Artwork

İçerik Susan Morgan Bailey tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Susan Morgan Bailey veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

The Power of Strong Ties at Work: A conversation with Art Markman

52:15
 
Paylaş
 

Manage episode 349672930 series 2648598
İçerik Susan Morgan Bailey tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Susan Morgan Bailey veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

There are many reasons driving employee disengagement and departures these days. The latest episode aims to shed light on how to address one of the drivers – lack of connection. My guest, Art Markman and I explore the difference between family, neighbors and strangers – how you treat them and what you expect from them and what we can learn from these differences and apply in the workplace to increase connection and organizational commitment.

Art Markman, is a professor of psychology and vice provost of Academic Affairs at the University of Texas Austin. Art is the author of smart thinking and habits of leadership, smart change, brain briefs, and, most recently, bring your brain to work.

Listen in as we explore the non-rational, human dimension of organizations, walk through a foundational framework for thinking about connection at work and the 3 questions people leaders should be asking their team members regularly.

Connect with Art MarkmanEmail: markman@mail.utexas.edu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/art-markman-93aa6a22/

Connect with Susan Morgan Bailey Email: susan.bailey@marshmma.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanmbailey/

  continue reading

77 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 349672930 series 2648598
İçerik Susan Morgan Bailey tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Susan Morgan Bailey veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

There are many reasons driving employee disengagement and departures these days. The latest episode aims to shed light on how to address one of the drivers – lack of connection. My guest, Art Markman and I explore the difference between family, neighbors and strangers – how you treat them and what you expect from them and what we can learn from these differences and apply in the workplace to increase connection and organizational commitment.

Art Markman, is a professor of psychology and vice provost of Academic Affairs at the University of Texas Austin. Art is the author of smart thinking and habits of leadership, smart change, brain briefs, and, most recently, bring your brain to work.

Listen in as we explore the non-rational, human dimension of organizations, walk through a foundational framework for thinking about connection at work and the 3 questions people leaders should be asking their team members regularly.

Connect with Art MarkmanEmail: markman@mail.utexas.edu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/art-markman-93aa6a22/

Connect with Susan Morgan Bailey Email: susan.bailey@marshmma.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanmbailey/

  continue reading

77 bölüm

Todos los episodios

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi