Artwork

İçerik McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

It’s cool to be kind: The value of empathy at work

34:21
 
Paylaş
 

Manage episode 403544000 series 2712834
İçerik McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Empathy: we all aspire to it, but does it really make a performance difference in the workplace? Definitely, according to Jamil Zaki, a research psychologist at Stanford University and author of The War for Kindness: Building Empathy in a Fractured World (Crown, June 2019). In this episode of McKinsey Talks Talent, Jamil joins McKinsey talent leaders Bryan Hancock and Brooke Weddle, with global editorial director Lucia Rahilly, to make the case for investing in empathic behavior—for reasons including higher productivity, a stronger workplace culture, and better organizational health—as well as to discuss how to go about cultivating kindness at work.

See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

  continue reading

31 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 403544000 series 2712834
İçerik McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan McKinsey People & Organizational Performance, McKinsey People, and Organizational Performance veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Empathy: we all aspire to it, but does it really make a performance difference in the workplace? Definitely, according to Jamil Zaki, a research psychologist at Stanford University and author of The War for Kindness: Building Empathy in a Fractured World (Crown, June 2019). In this episode of McKinsey Talks Talent, Jamil joins McKinsey talent leaders Bryan Hancock and Brooke Weddle, with global editorial director Lucia Rahilly, to make the case for investing in empathic behavior—for reasons including higher productivity, a stronger workplace culture, and better organizational health—as well as to discuss how to go about cultivating kindness at work.

See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

  continue reading

31 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi