Michael Kiel – Warum uns bei Boreout die Fachkräfte weglaufen

Erfolg braucht Verantwortung

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Boreout ist das Gegenteil von Burnout, das mittlerweile hinlänglich bekannt ist. Beim Boreout sind Beschäftigte qualitativ und quantitativ unterfordert. Daraus resultiert Langeweile und Desinteresse an der Arbeit, den Kollegen und dem gesamten sozialen Umfeld. Leider wird dieses Phänomen von Unternehmern, Vorständen oder Personalverantwortlichen, ja sogar von den Betroffenen selbst komplett unterschätzt. Michaels Vision ist es, Boreout aus der Tabuzone zu holen und in die Diskussion zu bringen. Michael ist außerdem Atlas-Experte und erklärt uns, warum einige orthopädische Operationen vermeidbar wären, wenn wir uns zunächst mit dem Atlas, dem wichtigsten Träger unseres Kopfes, beschäftigten.

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