Haftalık yayınlanan bu Podcast’de Zeki Eser ve Emel Caba; sizleri hayatın stresinden biraz olsun uzaklaştırmak, bilgi dağarcığınızı genişletmek, eğlenmek ve eğlendirmek amacıyla hiçbir şeyi ve her şeyi irdeleyecekler. Biraz ondan, biraz da bundan olsun diyorsanız, Organik Beyinler tam size göre...
…
continue reading
İçerik Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Böyle Gitmez benzeri
Türkiye’den ve Dünyadan günlük hayat, teknoloji, sağlık, çevre, bilim, iş hayatı, sanat üzerine haftalık sohbet programı / Weekly discussion program on events and news from Turkey and World. This podcast is in Turkish.
…
continue reading
Halk için, halka rağmen entellik. İlginç konular + eleştirel düşünce + bildiğin Türkçe.
…
continue reading
Girişimcilik ve teknoloji hakkında Türkçe bir podcast. Barış Koçdur, Sami Can Tandoğdu ve Tuna Yaprak tarafından sunulmaktadır.
…
continue reading
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
))
Daily Deals
Kurumsal Depresyonun Tespiti
Arşivlenmiş dizi ("Etkin olmayan yayın" status)
When?
This feed was archived on November 25, 2020 05:08 (
Why? Etkin olmayan yayın status. Sunucularımız bir süredir geçerli bir podcast beslemesi alamadı
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 235729899 series 2285328
İçerik Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Yöneticiler şirketlerindeki kurumsal depresyonu yani suyun altındaki görünmeyen kayaları nasıl tespit edebilirler bu hafta bunu konuştuk.
33 bölüm
Paylaş
Arşivlenmiş dizi ("Etkin olmayan yayın" status)
When?
This feed was archived on November 25, 2020 05:08 (
Why? Etkin olmayan yayın status. Sunucularımız bir süredir geçerli bir podcast beslemesi alamadı
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 235729899 series 2285328
İçerik Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Aykan Raşitoğlu and Bahar Şen veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Yöneticiler şirketlerindeki kurumsal depresyonu yani suyun altındaki görünmeyen kayaları nasıl tespit edebilirler bu hafta bunu konuştuk.
33 bölüm
Tüm bölümler
×
1 Uzaktan Çalışmanın Temelleri 34:05
34:05 
Daha Sonra Çal 
Daha Sonra Çal 
Listeler 
Beğen 
Beğenildi34:05
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi15 yıldan uzun süredir uzaktan/mobil çalışan iki girişimci olarak uzaktan çalışmanın temellerini, ne gibi yetkinlikler gerektirdiğini, böyle giderse önümüzdeki dönemde şirketleri bekleyen potansiyel kriz noktalarını konuştuk.
1 Neden Terfi Edemiyorsunuz? 1:04:57
1:04:57 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi1:04:57
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen BeğenildiBu bölümde aşağıdaki başlıkları konuştuk; İnsanlar neden terfi etmek istiyorlar? insanlar neden terfi edemediklerini düşünüyorlar? Ve gerçekte Neden terfi edemiyorlar? Terfi almak için ne gerekli? Terfi alamayanlar ne yapmalı? Şirketler terfi sistemini nasıl daha iyi yönetebilir?
Dijital obezite elimizdeki cep telefonu, tablet gibi cihazlar üzerinden tıpkı aşırı yemek yemek gibi aşırı dijital tüketim yapmak demek. Bu bölümde bu aşırı bağımlılık ve tüketim yüzünden hayatı yaşamak yerine, sürekli ekranlara bakmanın, hem özel hem de iş hayatımızı nasıl etkilediğinden bahsedeceğiz. Çünkü nasıl aşırı olan her tüketimin bir takım sonuçları varsa, aşırı dijital tüketiminde sonuçları var.…
1 İş Arkadaşımızı Nasıl Affederiz 37:36
37:36 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi37:36
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen BeğenildiSizi gücendiren iş arkadaşınız bir şekilde hatasını anladı ve özür diledi, ya da özür diler gibi yaptı, işi şakaya vurdu, kendince kusura bakma dedi ama siz yüzüne bir şey söylemeseniz de, özrünü içten bir özür olarak görmediğiniz için o kişiyi affedemediniz. İçinizde hala yaptığı şeyin bir acısı var. Bu durumda iş yerindeki ilişkiniz nasıl devam eder bunu konuştuk…
1 İş Yerinde Özür DileyeMEMEnin Maliyeti 47:47
47:47 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi47:47
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildiİnsanların büyük bölümü bu ülkede özür dileyemiyor, bazıları zaman zaman dilediklerini düşünüyorlar ama aslında karşı taraf tarafından kabul edilmeyen kötü özürler diliyorlar. Hele hele söz konusu olan problem iş hayatı ile ilgiliyse, çoğu zaman insanlar özür dilemenin gerekli bile olmadığını düşünüyorlar. ilk Sorumuz şu ''İnsanlar Neden Özür Dileyemiyor?…
1 İK Rolünün Farkında Mı? 1:09:20
1:09:20 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi1:09:20
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen BeğenildiBu yayında, insan lafını ağzına almayan insan kaynakları çalışanlarından tutun İK'nın yeni dünyadaki rolü ve neler yapılması gerektiğine kadar birçok konu hakkında dobra dobra konuştuk.
1 Gençler mi İşsiz, Şirketler mi Yeteneksiz ? 45:37
45:37 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi45:37
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen BeğenildiBu hafta gençlerin neden işsiz olduğunu, şirketlerin neden yetenekleri cezbedemediğini, iyi çalışanları ve gençleri elinde tutamadığını konuştuk.
1 İş Yerine Ödül Peşinde Koşanlar 42:25
42:25 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi42:25
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen BeğenildiŞirketlerde işi gücü bırakıp, bu yıl şu ödülü, bu yıl bu ödülü alalım diyen, dergilerde, linkedin’de sosyal medyada ödül ile boy göstermeyi en önemli öncelikleri yapan çalışanlardan, yöneticilerden bahsettik. Bu kişiler gerçek görevlerini sorumluluklarını yerine getirmeyi bir yana bırakıp, ödül peşinde koşarak hem şirketlerine zarar veriyorlar, hem de çalışma arkadaşlarının moralini bozarak, üretkenliklerini olumsuz yönde etkiliyorlar. O yüzden de ödül avcılarına böyle gitmez diyoruz.…
1 Hep Takdir Bekleyen, Hiç Eleştirilmek İstemeyenler 38:30
38:30 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi38:30
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildiİş yerinde sürekli taktir mi bekliyorsunuz? Her eleştiriyi kişiselleştiriyor musunuz? Onaylanmadığınızı düşündüğünüzde agresifleşiyor musunuz? O halde bu yayın sizin için.
Kuşak konusundaki haberlerden bıktınız öyle değil mi? Özellikle gençler kendilerinin bu şekilde etiketlenmesinden dolayı oldukça kızgın. Gerçek içsel motivasyonlarına göre hareket edemeyen ebeveynler son yıllarda kendilerini yaşayan ve kendilerini gerçekleştirmek isteyen gençleri etiketler ile sınıflara ayırmakta. Bu hafta bu yaklaşımın ve pazarlama etiketlerinin ne kadar palavra olduğunu konuştuk.…
1 Yöneticiniz İle Açık Konuşamamak 42:01
42:01 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi42:01
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildiİnsanlar genellikle yöneticileri ile başarılı bir konuşma yapıp sonuç alabileceğine inanmıyor. Birçok çalışan yöneticileri ile ilgili konularda bir inançsızlığa sahip, diğer bir değişle öğrenilmiş çaresizlik durumu var. Sıkı sık şunları duyuyoruz, bu şirkette hiçbir şey düzelmez, bu iş böyle gelmiş böyle gider, yöneticilere elli kere anlatıyoruz bizi duymuyorlar.. Peki bu durum gerçekten böyle mi?…
1 İş Yerinde Cinsiyet Eşitsizliği 43:43
43:43 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi43:43
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildiİş ortağımız Vitalsmarts’ın yaptığı araştırma gösteriyor ki; kadınlar, erkek meslektaşları kadar iddialı veya baskın olduklarında, diğerleri tarafından algılanan yetkinliklerinde ve algılanan değerlerinde önemli bir azalma oluyor. İddialı davranan erkekler de cezalandırılıyor, ama kadınlara göre çok daha az ölçüde. Mesela erkeklerle eşit derecede agresif bir şekilde konuşan kadınların statü durumunu, yani ona duyulan saygıyı % 41 düşürdüler, erkeğin statüsünü ise sadece %25 düşürdüler aradasında %16 fark var. Algılanan yetkinlikleri erkeklerde % 22, kadınlarda % 35 düşürdüler. Algılanan değeri ise erkeklerde 6547 USD, kadınlarda 15088 Dolar düşürdüler.…
1 Kariyerinizi Limitleyen Alışkanlıklar 44:19
44:19 Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi44:19
Daha Sonra Çal Daha Sonra Çal Listeler Beğen Beğenildi950’den fazla kişiyle yaptığımız araştırmamıza göre, çalışanların yüzde 97’sinin, işlerindeki potansiyele ulaşmalarını engelleyen Kariyer Sınırlayan Alışkanlığı (Career Limiting Habbits - CLH ) var. Bu alışkanlıklar çalışanların alabilecekleri zamlara ver terfilere mal oluyor.
963 kişi ile yapılan ankete göre çalışanların yüzde 93'ü kötü davranışları veya kronik kötü performanslarından dolayı aslında işlerinden olması gereken insanlarla çalışıyor!! Ancak bu kişiler hemen hemen her şeyden paçayı kurtarıyorlar ve neredeyse hiçbir şey için hesap verebilir değiller
İş ortağımız Vitalsmarts'ın 550 kişi ile yaptığı araştırmaya katılan çalışanların yüzde 50'sinden fazlası, eşyalarını toplayıp ayrılmak için bir numaralı sebebin uzlaşılamaz bir yönetici olduğunu söylediler.
Player FM'e Hoş Geldiniz!
Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.
Daily Deals
Böyle Gitmez benzeri
Haftalık yayınlanan bu Podcast’de Zeki Eser ve Emel Caba; sizleri hayatın stresinden biraz olsun uzaklaştırmak, bilgi dağarcığınızı genişletmek, eğlenmek ve eğlendirmek amacıyla hiçbir şeyi ve her şeyi irdeleyecekler. Biraz ondan, biraz da bundan olsun diyorsanız, Organik Beyinler tam size göre...
…
continue reading
Türkiye’den ve Dünyadan günlük hayat, teknoloji, sağlık, çevre, bilim, iş hayatı, sanat üzerine haftalık sohbet programı / Weekly discussion program on events and news from Turkey and World. This podcast is in Turkish.
…
continue reading
Halk için, halka rağmen entellik. İlginç konular + eleştirel düşünce + bildiğin Türkçe.
…
continue reading
Girişimcilik ve teknoloji hakkında Türkçe bir podcast. Barış Koçdur, Sami Can Tandoğdu ve Tuna Yaprak tarafından sunulmaktadır.
…
continue reading
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
))
