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#081 - Jessica Lackner - Von Machkräften statt Fachkräften, Leadership und Intuition

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Jessica Lackner ist Teamflüsterin, Speaker und Erfolgscoach.

Durch über 20 Jahre Praxiserfahrung in der Selbstständigkeit und in der Mitarbeiterführung kann sie sich in viele Menschen hineindenken. Sie hat viele Abteilungen selbst durchlaufen und 3 Betriebe aufgebaut und geführt - darunter die Gastronomie in Europas größtem Strandbad, dem Strandbad Wannsee in Berlin.

Sie hatte schon mit 8 Jahren ihren ersten eigenen Eisstand im elterlichen Betrieb. Ihre Wurzeln liegen ganz klar in der Gastronomie, aber über die Jahre hat sie sich intensiv mit Teamführung in den unterschiedlichsten Branchen auseinandergesetzt und ist mittlerweile Expertin auf dem Gebiet.

Als Teamflüsterin führt sie Mitarbeiter zu Spitzenleistungen, sorgt dabei für mehr Optimismus, Zusammenhalt und Gleichgewicht im Unternehmen.

In dieser Folge erfährst du:

  • Jessicas Schlüsselerfahrungen auf dem Weg zum Erfolg und wieso es erst einer Entscheidung bedarf, um eine gute Führungspersönlichkeit zu sein [08:04]
  • wieso Mitarbeiter ein gutes Umfeld brauchen, damit ein Unternehmen erfolgreich wird [12:17]
  • warum es wichtig ist zu akzeptieren, dass wir manche Umstände nicht ändern können, um weiterzukommen [16:25]
  • warum es nicht ausreicht nur eine reine Führungskraft zu sein, um erfolgreich ein Unternehmen zu führen [20:00]
  • was eine Machkraft ist und warum es einen viel größeren Machkräftemangel als Fachkräftemangel gibt [20:44]
  • wie Veränderung wirklich stattfindet, was diese mit Annehmen zu tun hat und wieso die Arbeit in einem selbst anfängt [23:59]
  • wie man die ersten Schritte in die Veränderung schafft [28:00]
  • warum es ein Leitbild und Werte braucht, die die Mitarbeiter auch kennen, damit Verständnis, Zufriedenheit und Erfüllung entstehen kann [30:50]
  • was Veränderungen alles bewirken können und was das Aushalten damit zu tun hat [31:33]
  • wieso Veränderung ein Prozess und nicht ein Fahrplan ist und wieso Intuition der Schlüssel im Veränderungsprozess ist [34:00]
  • was hinter Machkräftemangel steckt und wie Führungskräfte aus Menschen mit Begeisterung grandiose Mitarbeiter machen können [35:48]
  • wie Druck die Intuition und das Gefühl verstummen lässt [44:53]
  • was Führungskräfte in der heutigen Zeit besser machen können und wie sie wieder mehr in ihre Kraft kommen [47:19]

Hier findest du Jessica:

Website: https://www.jessica-lackner.com/

Podcast: https://jessica-lackner.libsyn.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/

Jessicas Buch: https://amzn.to/3qwrEqf

Viel Spaß bei dieser Folge.

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Quick Links:

Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event „LEADERS BASECAMP“ ... denn ... Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht.

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Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir ... in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst.

www.torstenkoerting.com/termin/

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  • warum es wichtig ist zu akzeptieren, dass wir manche Umstände nicht ändern können, um weiterzukommen [16:25]
  • warum es nicht ausreicht nur eine reine Führungskraft zu sein, um erfolgreich ein Unternehmen zu führen [20:00]
  • was eine Machkraft ist und warum es einen viel größeren Machkräftemangel als Fachkräftemangel gibt [20:44]
  • wie Veränderung wirklich stattfindet, was diese mit Annehmen zu tun hat und wieso die Arbeit in einem selbst anfängt [23:59]
  • wie man die ersten Schritte in die Veränderung schafft [28:00]
  • warum es ein Leitbild und Werte braucht, die die Mitarbeiter auch kennen, damit Verständnis, Zufriedenheit und Erfüllung entstehen kann [30:50]
  • was Veränderungen alles bewirken können und was das Aushalten damit zu tun hat [31:33]
  • wieso Veränderung ein Prozess und nicht ein Fahrplan ist und wieso Intuition der Schlüssel im Veränderungsprozess ist [34:00]
  • was hinter Machkräftemangel steckt und wie Führungskräfte aus Menschen mit Begeisterung grandiose Mitarbeiter machen können [35:48]
  • wie Druck die Intuition und das Gefühl verstummen lässt [44:53]
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