Artwork

İçerik Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

Better Interviews

31:01
 
Paylaş
 

Manage episode 292361489 series 2925177
İçerik Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Most recruitment processes today are riddled with bias and prejudice. Decades of research in behavioural science have confirmed this uncomfortable truth.
How can we change this? How can we make our interviews more objective? How can we redesign our recruitment processes to fight prejudice and make them more inclusive?

  continue reading

15 bölüm

Artwork

Better Interviews

The Work Brain

published

iconPaylaş
 
Manage episode 292361489 series 2925177
İçerik Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Preeti Kotamarthi and Anupam Krishnamurthy, Preeti Kotamarthi, and Anupam Krishnamurthy veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Most recruitment processes today are riddled with bias and prejudice. Decades of research in behavioural science have confirmed this uncomfortable truth.
How can we change this? How can we make our interviews more objective? How can we redesign our recruitment processes to fight prejudice and make them more inclusive?

  continue reading

15 bölüm

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi