Artwork

İçerik Ethan Nash and Nash Consulting tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Ethan Nash and Nash Consulting veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

#69 – The Fairness Factor: Mindsets and Behaviors (Managing for Fairness Part 2)

39:08
 
Paylaş
 

Manage episode 363463476 series 2773746
İçerik Ethan Nash and Nash Consulting tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Ethan Nash and Nash Consulting veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Text the word “LEADING” to 66866 to be added to Nash Consulting’s monthly newsletter. Just practical management skills and tips. And just once a month. Pinky swear.

“It doesn’t really matter whether favoritism is real or perceived. The impact is the same.”

In part 2, Ethan and Mike explore how managers can prevent favoritism in the workplace by being aware of the "friend factor," communicating changes consistently, explaining decisions, asking for input and feedback, and using the SCARF model to reward fairness.

Show Notes:

-Episode on the Decision Making Styles

  continue reading

98 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 363463476 series 2773746
İçerik Ethan Nash and Nash Consulting tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Ethan Nash and Nash Consulting veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Text the word “LEADING” to 66866 to be added to Nash Consulting’s monthly newsletter. Just practical management skills and tips. And just once a month. Pinky swear.

“It doesn’t really matter whether favoritism is real or perceived. The impact is the same.”

In part 2, Ethan and Mike explore how managers can prevent favoritism in the workplace by being aware of the "friend factor," communicating changes consistently, explaining decisions, asking for input and feedback, and using the SCARF model to reward fairness.

Show Notes:

-Episode on the Decision Making Styles

  continue reading

98 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi