Artwork

İçerik Julie Kratz tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Julie Kratz veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

239: Why DEI Will Not DIE with Julie Kratz

13:43
 
Paylaş
 

Manage episode 402800942 series 1555535
İçerik Julie Kratz tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Julie Kratz veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

DEI is at an inflection point. There is a mixed bag of evidence showing continued slow support of DEI:

  • Job postings for DEI are down.
  • Most employees perceive DEI as positive, yet there is a significant political divide.
  • DEI investment is steady and projected to double by 2026.
  • Investors and legislation are continuing to pressure organizations to prioritize DEI.
  • Younger employees see DEI as non-negotiable.

Learn the 10 actionable tips in this week's podcast with Julie Kratz.

Read more on Forbes and find Julie at www.Nextpivotpoint.com

  continue reading

111 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 402800942 series 1555535
İçerik Julie Kratz tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Julie Kratz veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

DEI is at an inflection point. There is a mixed bag of evidence showing continued slow support of DEI:

  • Job postings for DEI are down.
  • Most employees perceive DEI as positive, yet there is a significant political divide.
  • DEI investment is steady and projected to double by 2026.
  • Investors and legislation are continuing to pressure organizations to prioritize DEI.
  • Younger employees see DEI as non-negotiable.

Learn the 10 actionable tips in this week's podcast with Julie Kratz.

Read more on Forbes and find Julie at www.Nextpivotpoint.com

  continue reading

111 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi