Artwork

İçerik Fortney & Scott tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Fortney & Scott veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

EEOC Vice Chair Discusses New Pregnancy Protections

24:32
 
Paylaş
 

Manage episode 366093903 series 2900305
İçerik Fortney & Scott tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Fortney & Scott veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Join David and guest EEOC Vice Chair Jocelyn Samuels as they discuss the new Pregnant Workers Fairness Act (PWFA). The PWFA requires covered employers to provide “reasonable accommodations” to a worker’s known limitations related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions, unless the accommodation will cause the employer an “undue hardship.” The discussion addresses compliance steps that employers should undertake immediately as the PWFA goes into effect June 27, 2023.
Contact Fortney & Scott:

Thank you for listening!
https://www.fortneyscott.com/

  continue reading

66 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 366093903 series 2900305
İçerik Fortney & Scott tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Fortney & Scott veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Join David and guest EEOC Vice Chair Jocelyn Samuels as they discuss the new Pregnant Workers Fairness Act (PWFA). The PWFA requires covered employers to provide “reasonable accommodations” to a worker’s known limitations related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions, unless the accommodation will cause the employer an “undue hardship.” The discussion addresses compliance steps that employers should undertake immediately as the PWFA goes into effect June 27, 2023.
Contact Fortney & Scott:

Thank you for listening!
https://www.fortneyscott.com/

  continue reading

66 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi