Artwork

İçerik Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

Creating workspaces where neurodivergent people can thrive, with Ludmila Praslova

30:42
 
Paylaş
 

Manage episode 414429049 series 3433960
İçerik Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Embracing neurodiversity in the workplace not only benefits neurodiverse individuals, but creates a more inclusive, flexible, and productive environment for everyone. By understanding and acknowledging different strengths and needs, we can reshape jobs and work cultures to foster a sense of belonging and joy, leading to more effective organisations.

Ludmila Praslova is an organisational psychologist at Vanguard University in Southern California. Her work focuses on embracing neurodiversity in the workplace and promoting a more inclusive, flexible, and productive environment for everyone. She champions the idea of understanding and acknowledging different strengths and needs to foster a sense of belonging and joy in workplace settings.

Ludmila’s tips for a happy workplace

  1. Create flexible social environments that allow people to connect in ways that work for them.
  2. Adapt work schedules, information sharing, and learning opportunities to suit individual cognitive strengths.
  3. Encourage a non-judgmental environment where people feel comfortable expressing their feelings without fear of criticism or misunderstanding.
  4. Cater to individual physical and sensory needs, like temperature preferences, noise levels, and work locations.

Links


  continue reading

33 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 414429049 series 3433960
İçerik Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Henry Stewart, Maureen Egbe, Henry Stewart, and Maureen Egbe veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Embracing neurodiversity in the workplace not only benefits neurodiverse individuals, but creates a more inclusive, flexible, and productive environment for everyone. By understanding and acknowledging different strengths and needs, we can reshape jobs and work cultures to foster a sense of belonging and joy, leading to more effective organisations.

Ludmila Praslova is an organisational psychologist at Vanguard University in Southern California. Her work focuses on embracing neurodiversity in the workplace and promoting a more inclusive, flexible, and productive environment for everyone. She champions the idea of understanding and acknowledging different strengths and needs to foster a sense of belonging and joy in workplace settings.

Ludmila’s tips for a happy workplace

  1. Create flexible social environments that allow people to connect in ways that work for them.
  2. Adapt work schedules, information sharing, and learning opportunities to suit individual cognitive strengths.
  3. Encourage a non-judgmental environment where people feel comfortable expressing their feelings without fear of criticism or misunderstanding.
  4. Cater to individual physical and sensory needs, like temperature preferences, noise levels, and work locations.

Links


  continue reading

33 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi