La reconversion professionnelle comme levier d'inclusion des femmes dans le secteur de la Tech

The Programmatic Society

La reconversion professionnelle comme levier d'inclusion des femmes dans le secteur de la Tech

Selon l'Observatoire Européen du Numérique, en 2020, les femmes ne représentaient que 17% des professionnels du secteur Tech en Europe et 33% en France. Or, nous savons que la diversité est essentielle pour l'innovation et la croissance économique. Comment pouvons-nous favoriser leur présence dans ce secteur en pleine croissance pour accélérer leur impact et les faire participer à cette 4ème révolution industrielle guidée par les données ? La reconversion professionnelle s'avère être une solution prometteuse. Plusieurs programmes de formation dédiés ont vu le jour pour encourager les femmes à se lancer dans des carrières tech, notamment en France.

Des initiatives telles que « Social Builders », "Women in Tech", "La Fondation Femmes@Numérique" , Les Décodeuses ou encore la plateforme “SISTEMIC” soutiennent activement l'inclusion des femmes dans l'industrie numérique pour passer à l’échelle et inverser la tendance. Ces programmes offrent non seulement des formations, mais également des opportunités de réseautage et de mentorat.

Afin d’échanger sur notre thème du jour nous proposerons 3 questions à nos invités :

1. A quoi correspond la notion de “reconversion professionnelle” pour les femmes ?
2. En quoi le recrutement des femmes en reconversion peut être un levier de performances économiques et sociales pour la tech?
3. Comment voient-ils évoluer la reconversion professionnelle des femmes et notamment dans la tech

  Pour en débattre, nous avons le plaisir de recevoir: 

Didier Thomas, Directeur Territorial 92 (Hauts-de-Seine) chez Pôle Emploi

Emmanuelle Larroque, fondatrice de Social Builder

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