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Long-COVID: Arbeitsrechtliche Auswirkungen
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Offiziell gelten sie als genesen, unter den Folgen einer COVID-19-Infektion leiden sie aber oft noch Monate: Personen mit Long-COVID. Beklagt werden vielfältige und oft massiv lebenseinschränkende Beschwerden. Speziell durch die steigende Zahl jener Personen, die an einer COVID-19-Infektion erkrankt sind, wird das Thema auch für den Arbeitsmarkt immer wichtiger. Wie gehen Arbeitgeber mit Long-COVID bei Mitarbeitern um und welche Unterschiede bestehen zu generellen Krankenstands-Regelungen? DORDA-Anwältin und Arbeitsrechtsexpertin Lisa Kulmer gibt einen Einblick in die arbeitsrechtlichen Folgen von Long-COVID.
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