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#875 Seis matadores de Cultura

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A Cultura do Seu Negócio Está Morrendo? ⚠️

Oie!

🌟 Bom dia !

Cultura organizacional não é sobre regras no papel, mas sobre comportamentos no dia a dia. Esses seis erros podem estar matando sua cultura — e talvez você nem perceba.

Cultura não se impõe, se constrói.

Aquela "regra invisível" que todo mundo segue sem precisar de manual.

Cuidar disso é um desafio que todo líder enfrenta.

Mas a grande questão é: estamos construindo ou destruindo?

Existem erros fatais que destroem isso em silêncio:

🤯 Tolerar comportamentos tóxicos: Deixar pra lá só piora as coisas.

💼 Ignorar a saúde mental: Empresa saudável, equipe saudável.

📈 Promover quem não colabora: Se os exemplos são ruins, a cultura desmorona.

🔇 Não ouvir sugestões: Liderança que não ouve é coisa do passado.

❌ Penalizar o erro criativo: Punir quem tenta inovar é matar o progresso.

🗣️ Fofoca liberada: Onde não tem transparência, sobra especulação.

Muita coisa que poderia passar batido ou até seria incentivada em um jeito velho de liderar não cabe mais, concorda?

Está na hora de refletir: sua liderança está moldando ou minando a cultura do seu negócio?

A cultura da sua empresa está viva ou só respirando por aparelhos?

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #CulturaCorporativa #LiderançaEmpresarial #GestãoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #DesenvolvimentoOrganizacional

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980 bölüm

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Cultura não se impõe, se constrói.

Aquela "regra invisível" que todo mundo segue sem precisar de manual.

Cuidar disso é um desafio que todo líder enfrenta.

Mas a grande questão é: estamos construindo ou destruindo?

Existem erros fatais que destroem isso em silêncio:

🤯 Tolerar comportamentos tóxicos: Deixar pra lá só piora as coisas.

💼 Ignorar a saúde mental: Empresa saudável, equipe saudável.

📈 Promover quem não colabora: Se os exemplos são ruins, a cultura desmorona.

🔇 Não ouvir sugestões: Liderança que não ouve é coisa do passado.

❌ Penalizar o erro criativo: Punir quem tenta inovar é matar o progresso.

🗣️ Fofoca liberada: Onde não tem transparência, sobra especulação.

Muita coisa que poderia passar batido ou até seria incentivada em um jeito velho de liderar não cabe mais, concorda?

Está na hora de refletir: sua liderança está moldando ou minando a cultura do seu negócio?

A cultura da sua empresa está viva ou só respirando por aparelhos?

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

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Abração procê!

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