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Warum tun wir nicht, was gut für uns ist?

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Heute besprechen Robert Sieber und ich, warum inhaltlich Ziel führende interne Initiativen ins Straucheln geraten oder nicht gestartet werden und wir werden fast ein wenig emotional :-).

Es geht heute um die folgenden Aspekte:

  • Warum kommen gute Initiativen nach dem Start eigentlich ins Straucheln?

  • Welche Rolle spielt kurzfristiges gegenüber langfristigem Denken dabei?

  • Welchen Einfluss hat der Umgang zwischen Führungskräften?

  • Wie hilfreich ist die Unterscheidung in unterschiedliche Arten von Arbeit, um diesen negativen Aspekt zu verhindern?

  • Und wie bringe ich andere Führungskräfte vielleicht zu einer Verhaltensänderung?

Vielen Dank an Robert Sieber, den Servicenerd und Geschäftsführer von MSP-Support, für den wieder schönen gemeinsamen Podcast und den tiefen Austausch zu diesem Thema.

-----------------------

Und hier einige Links, wenn Ihr mehr über Robert Sieber wissen möchtet:

>> http://www.msp-support.de

>> https://www.linkedin.com/in/robertsieber/

>> Podcast: http://www.different-thinking.de

-----------------------

Und mehr von Olaf Kaiser:

www.linkedin.com/in/olafkaiser/

www.olaf-kaiser.coach/

www.ubega.de

Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen

https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen

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  • Warum kommen gute Initiativen nach dem Start eigentlich ins Straucheln?

  • Welche Rolle spielt kurzfristiges gegenüber langfristigem Denken dabei?

  • Welchen Einfluss hat der Umgang zwischen Führungskräften?

  • Wie hilfreich ist die Unterscheidung in unterschiedliche Arten von Arbeit, um diesen negativen Aspekt zu verhindern?

  • Und wie bringe ich andere Führungskräfte vielleicht zu einer Verhaltensänderung?

Vielen Dank an Robert Sieber, den Servicenerd und Geschäftsführer von MSP-Support, für den wieder schönen gemeinsamen Podcast und den tiefen Austausch zu diesem Thema.

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