46- איך לעזור למונחה שקשה לה לחוות תשוקה ולאזן בין עבודה עם תשוקה להורות

מחוללי ניסים

בת 41, נשואה פלוס 3, בקשה להיפגש עימי בשלב בו לא יכלה יותר להיות בעבודה.
רצתה שינוי אך חששה לעזוב בשל השינוי הכלכלי שזה ייצור וחשוב לה להעניק לבנותיה.
כך הגיעה בסבל רב לעבודה וחיכתה שיפטרו אותה. נפגשנו כתשע פעמים, התחלנו בתשאול מטרה ובעיה, עשינו וולט דיסני, סיקס סטפס שיסייע לה מה יכולה לעשות כעת עד שתפוטר או תתפטר וזה יסב לה תחושה טובה.
עלה העניין של הכנסה נוספת,חיפוש משרה חלקית, ודאגה לעצמה כדי לצאת מהקיפאון הרגשי שלה לדבריה, המשכנו לחקור את המטרה בתשאולי מטה מודל ומילטון, כל הזמן הזה בקשה עבודה עם גמישות בשעות וכסף.
עניין הכסף חזר על עצמו והרצון להיות אימא טובה שתעניק לבנותיה. מתוך זה עלה שתנסה להקים נכס דיגיטלי ולמכור אותו, למדה הרבה דברים באינטרנט, תוך כדי זיהיתי מטא פרוגרמס שלה: אקסטרנל, משתכנעת מהר, towads, ספציפית.
התחלנו עבודה על ערכים ופריצת דרך, במקביל הוציאה ספר דיגיטלי והחלה בשיווק, הוציאה ימי מחלה והפסיקה לבוא לעבודה, מה שאפשר לה לטפל בעצמה ולהיות פנויה לאימהות.
כרגע נותרה עם ערך התשוקה והחיפוש אחר התשוקה מה שנותר לא פתור לדבריה,
היא משעממת וחסרת ערך לדבריה אם אין לה תשוקה ורוצה להיות אדם מעניין עם תשוקה עם משמעות שיש לו למה לקום בבוקר. לאחר הרקע הארוך,שאלותי הן: מרגישה מעט תקיעות עימה בתהליך ,על אף מה שעושה עד כה,הרבה פעמים עונה מהמודע. אודה להכוונה. הכי חשוב,אנחנו בשלב ציר הזמן על עניין התשוקה ולא ברור לי איך לעשות זאת עימה. להחזיר לאירוע הראשוני שהרגישה ללא תשוקה? מה עוד ואיך אפשרי לדייק ובכלל להמשיך ולסיים את התהליך עימה ועבורה. מה עושים אחרי ציר הזמן בעבודה על ערכים?

המון תודה על ההזדמנות ללמידה.