))
#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail”
Fetch error
Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now.
Last successful fetch was on February 28, 2024 12:19 (
What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.
Manage episode 331545896 series 2953296
İçerik NOOUS and L'entreprise apprenante tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan NOOUS and L'entreprise apprenante veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Aujourd’hui je reçois Marie Laure Noton, Directrice Formation et Développement des Compétences chez Clauger.
Depuis plus de 4 ans, Marie-Laure Noton a rejoint Clauger, une ETI familiale de plus de 50 ans, spécialisé dans la création de solutions en froid et air de process. Sa spécificité ? Elle ne fait RIEN comme les autres. Chaque filiale y est considérée comme une intraprise ; la formation et l’acquisition de connaissance sont naturellement intégrées au parcours de chacun et fidélisent les employés ; le droit à l’erreur est plus que reconnu… en bref tout est fait pour que chaque collaborateur se sente bien et puisse se former dans les meilleures conditions.
Le must ? En plus des livres sur des sujets précis distribués à chacun lors des différents séminaires, Clauger a mis en place des formations modulaires. Mi-digitales, mi-présentielles, ces formations s’adaptent à chacun grâce à des parcours personnalisés. Parce que personne n’apprend pareil ! L'objectif ultime ? Que leurs quelque 2000 collaborateurs deviennent tous formateurs occasionnels. Un pari osé ? Pas pour Clauger !
Dans cet épisode, Marie-Laure Noton met en lumière toute la culture de Clauger pour qui l’apprentissage est au coeur de l’activité et explique :
- Comment l'entreprise a mis en place une école interne diplômante.
- Les différentes pratiques formatives pour accélérer la transmission des savoirs et savoir-faire.
- L’importance de permettre le droit à l’erreur pour mieux apprendre.
- L’efficacité des formations modulaires qui s’adaptent à chacun.
- Comment et pourquoi l’équipe Montée en Compétences est orientée terrain et est très proche de chaque métier. Spoiler : pour intégrer des modalités d'apprentissages personnalisées au coeur des activités de chacun.
- Comment susciter l’envie d’apprendre… et de transmettre !
Vous l’aurez compris, cet épisode est donc parfait pour comprendre comment mettre en place une culture d’apprentissage efficace dans une organisation.
Bonne écoute !
47 bölüm
Paylaş
