Scharlatanerie im Change-Management - Gütekriterien der Organisationsberatung

Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll

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Organisationsentwicklung kann jeder, oder? Es gibt zahlreiche Modelle, Lehrbücher und Rezepte dafür, wie genau Organisationsentwicklung „richtig“ gemacht wird. Echte Gütekriterien gibt es nicht. Oder doch? In der heutigen Podcast-Episode sezieren Kurswechsler Frank Düsterbeck und Organisationsberater und Organisationsforscher Stefan Kühl gängige Ansätze für Change Management und Organisationsentwicklung, werfen einen Blick auf Best Practice und motivieren insbesondere dafür, gute Beratungspraxis anhand von Gütekriterien von Scharlatanerie im Change Management zu unterscheiden.

Shownotes:

Bücher von Stefan Organisation - Eine sehr kurze Einführung

Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der Organisationen

Brauchbare Illegalität. Der Nutzen der Regelabweichung in Organisationen

Organsationskultur beeinflussen. Eine sehr kurze Einführung.

LinkedIn Frank Düsterbeck

LinkedIn Stefan Kühl

LinkedIn Kurswechsel

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268 bölüm

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