#306 “Mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung“ – mit Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Achtung (Werbung in eigener Sache):

Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden:

https://bit.ly/3KEgwDF

https://amzn.to/3mbzhUO

Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.

Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele sind Co-Founderinnen von Minqi, einem Portal, dass mit kurzen digitalen Sessions und Trainings für erhöhte Produktivität sowie mentale Fitness und körperliches Wohlbefinden von Mitarbeitenden sorgt.

Delphine ist die Co-Gründerin und Geschäftsführerin von MinQi. Sie studierte und promovierte in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften an der TUM und an der LMU in München, lebte in drei Ländern und spricht vier Sprachen. Delphine sammelte Geschäftserfahrungen in der Beratung und Strategie, bevor sie sich entschied, sich dem Unternehmertum zu widmen. MinQi ist aus ihrer persönlichen Erkenntnis entstanden, dass achtsame Pausen den stressigen Alltag verändern können.

Jasmin ist ebenfalls Co-Gründerin von MinQi. Als CGO ist Jasmin verantwortlich für alle Wachstumsinitiativen. Sie hat einen Master in Innovation und Informatik von der TUM und u.a. Bandung, NYC und Tel Aviv gelebt. Neben Stationen u.a. bei IBM, Lufthansa und Digitalberatung etventure, war sie relativ schnell dem Unternehmertum angetan. Zuletzt war sie bei Voi aktiv, wo sie den E-Scooter Markt in Europa mit aufbaute und im Expertenforum des WEFs und EU saß. Dabei hat sie vermehrt die Frage gestellt, wie wir es in digitalen Setups schaffen, resilient zu bleiben.

Gemeinsam mit einem internationalen und vielfältigen Team aus Entwicklern, Ärzten und Yogalehrern arbeiten Delphine und Jasmin mit Leidenschaft daran, ihre Vision umzusetzen: Eine ganzheitliche Lösung, die es ermöglicht, Menschen in hybriden Arbeitsumgebungen wieder aufzuladen und zu vernetzen.

Themen

Mit meinen Gästen Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele (Co-Founderinnen von MinQi) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 307 darüber gesprochen, wie Unternehmen mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung erzielen. Herzlichen Dank an Delphine und Jasmin für die gemeinsame Podcastfolge und für die innovativen Tipps zum Thema.

Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der Skillentwicklung

• Stressmanagement durch Self-Leadership (z.B. Erkennen und Steuern der eigenen Emotionen)
• Aufbau von mehr Resilienz (was sind die Treiber für Stress?) durch moderne Resilienztechniken
• MinQi ist eine Plattform für Mikroaktivitäten während des Arbeitsalltags
• Auf Basis eines Status Check können bis zu vier Dimensionen adressiert werden:
  • Stressresilienz
  • Empathie und physisches Wohlbefinden
  • Konzentration und effektives Arbeiten
  • Teamzusammenhalt
• Systematischer und datenbasierter Approach - wissenschaftlich basiert
• Mikroaktivitäten können individuell oder im Team durchgeführt werden
  • Aktivitäten können direkt in den Kalender integriert werden und Nutzer werden auf die Übungen hingewiesen
• Vorteile, die durch den Einsatz von MinQi und mit Hilfe der Mikroaktivitäten in den vier Dimensionen realisiert werden können:
  • weniger Krankheitstage
  • mehr Motivation (Individuell und im Team)
  • konzentrierteres Arbeiten wird möglich und höhere Produktivität
  • Arbeitgeberattraktivität erhöht sich (mehr Wertschätzung für Mitarbeitende) und es entstehen positive Abstrahleffekte auf die Talentgewinnung

#Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet #Talententwicklung #Skillentwicklung #Mitarbeiterbindung #Employeeexperience #Softskills #Resilienz

Shownotes Links - Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele

LinkedIn Delphine: https://www.linkedin.com/in/delphine-bradt-colin/

LinkedIn Jasmin: https://www.linkedin.com/in/jasmin-rimmele-420a3910a/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/minqi/

Deep Work Sessions: https://m.minqi.io/deep_work_sessions

Webseite: https://www.minqi.io/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Buch:https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents

XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube https://bit.ly/2GnWMFg