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E160- TDAH : Comment conserver un emploi stable sans se faire virer tous les 6 mois?

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Lorsque l’on vit avec le TDAH, on fait souvent face à des défis qui peuvent venir teinter notre vie au travail. Par exemple, le fait d’avoir de la difficulté à s’organiser ou encore à planifier son temps peuvent avoir des impacts négatifs sur notre productivité ou sur nos relations.

Comment fait-on alors pour conserver un emploi stable de façon durable et arrêter de papillonner d’un boulot à l’autre?

Dans cet épisode, j’te partage les trucs et astuces que j’utilise depuis que je suis en âge d’être sur le marché du travail et qui ont toujours bien fonctionné, la preuve; je me suis fait virer qu’une seule fois en 27 ans!

Si après l’écoute de cet épisode, tu as envie de venir en discuter avec moi, je t’invite à venir me rejoindre dans le groupe Fb Focus Squad, un groupe axé sur le TDA/H adulte. J’y partage mes trucs et astuces, ceux que j’utilise autant dans mes enseignements en tant que prof de yoga et de méditation que dans ma vie personnelle. C’est aussi un lieu d’échange entre belles personnes dynamiques et créatives, parfois un peu étourdies! Si tu as envie de te joindre à nous, c’est ici!

Bonne écoute!

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P.s. : N’oublie surtout pas de partager cet épisode à quelqu’un qui en a besoin!

Pour me retrouver :

Pour me retrouver sur ma chaîne YouTube et me voir la binette, c’est ici!

Site web : http://melissaleclerc.com/

Fb: https://www.facebook.com/meli.tdah.adulte

Instagram: https://www.instagram.com/melissalecerc/

Et maintenant sur Tik tok : https://www.tiktok.com/@meli_tdah_adulte

Si tu veux te procurer le journal Daily Focus, c’est ici!

Et je te met ici le lien Rose Budha : https://myrosebuddha.com/discount/MELISSAL10

(Code promo de 10% (utilisable 1 seule fois sur une commande d'un minimum de 100$ avant taxes) : MELISSAL10)

P.s. : Si tu as aimé cet épisode, n’hésite pas à laisser un 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcast pour soutenir gratuitement le podcast. Je te remercie déjà d’avance!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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