Artwork

İçerik Autentia tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Autentia veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

Equipos autorganizados... y de managament... pues va a ser que si! - Joaquín Precioso

25:47
 
Paylaş
 

Manage episode 240264233 series 1924191
İçerik Autentia tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Autentia veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Si quieres ver el video con las slides: https://www.youtube.com/watch?v=DmeZ_MfNa4s&t=2s En Management3.0 nos hablan de equipos autorganizados; de management compartido;de establecimiento de pequeñas fronteras y restricciones para favorecer la libertad y la creatividad; de superar los modelos de empresas departamentales, en definitiva de un nuevo modelo adaptado a las necesidades de los tiempos que vivimos. En estos momentos, tengo la gran suerte de participar en un reto profesional que me permite poner en práctica algunas de las ideas y propuestas que Jurgen Appelo comparte en sus libros, publicaciones y grupos de Management3.0. Me gustaría compartir con todos aquellos que quieran escucharme una serie de experiencias reales, que de modo casual o dirigido (no lo tengo muy claro) me permiten sentir que estoy un poquito más cerca de estar en un entorno 3.0 y por supuesto de contribuir a crearlo. Explicaré como ha surgido un equipo ""de management"" autorganizado y autogestionado. Cómo cada una de las cuatro personas que formamos parte del equipo hemos sido capaces de encontrar nuestro sitio, más allá de etiquetas profesionales o roles. Como responsables del centro de desarrollo que estamos montando, tratamos de aplicar realmente un modelo de gestión basado en personas y no solo en""recursos"", estableciendo relaciones entre todos los compañeros que formamos el centro de una manera más personal y no solo desde el plano técnico-profesional. Contar y buscar ejemplos reales de las prácticas, ejercicios y modelos que proponen Appelo en Management3.0 En definitiva, y con toda la humildad posible pues nos queda mucho trabajo aún, se trata de compartir una experiencia.
  continue reading

54 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 240264233 series 1924191
İçerik Autentia tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Autentia veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Si quieres ver el video con las slides: https://www.youtube.com/watch?v=DmeZ_MfNa4s&t=2s En Management3.0 nos hablan de equipos autorganizados; de management compartido;de establecimiento de pequeñas fronteras y restricciones para favorecer la libertad y la creatividad; de superar los modelos de empresas departamentales, en definitiva de un nuevo modelo adaptado a las necesidades de los tiempos que vivimos. En estos momentos, tengo la gran suerte de participar en un reto profesional que me permite poner en práctica algunas de las ideas y propuestas que Jurgen Appelo comparte en sus libros, publicaciones y grupos de Management3.0. Me gustaría compartir con todos aquellos que quieran escucharme una serie de experiencias reales, que de modo casual o dirigido (no lo tengo muy claro) me permiten sentir que estoy un poquito más cerca de estar en un entorno 3.0 y por supuesto de contribuir a crearlo. Explicaré como ha surgido un equipo ""de management"" autorganizado y autogestionado. Cómo cada una de las cuatro personas que formamos parte del equipo hemos sido capaces de encontrar nuestro sitio, más allá de etiquetas profesionales o roles. Como responsables del centro de desarrollo que estamos montando, tratamos de aplicar realmente un modelo de gestión basado en personas y no solo en""recursos"", estableciendo relaciones entre todos los compañeros que formamos el centro de una manera más personal y no solo desde el plano técnico-profesional. Contar y buscar ejemplos reales de las prácticas, ejercicios y modelos que proponen Appelo en Management3.0 En definitiva, y con toda la humildad posible pues nos queda mucho trabajo aún, se trata de compartir una experiencia.
  continue reading

54 bölüm

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi