Artwork

İçerik Becca Silver tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Becca Silver veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

#81: Why People Resist Feedback

23:00
 
Paylaş
 

Manage episode 411258794 series 3354937
İçerik Becca Silver tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Becca Silver veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Send us a text

Watch the full, unedited episode on Youtube!
This conversation between Mia Pumo, coach of coaches, and Becca discusses how to give and receive feedback more effectively. Here are the key takeaways:
People resist feedback for three reasons:
*Truth triggers: they believe the feedback is untrue or unhelpful.
*Relationship triggers: they don't trust the person giving the feedback.
*Identity triggers: they feel the feedback threatens their sense of self.
They discuss how to mitigate these triggers and how giving feedback ineffectively can actually diminish trust and degrade relationships with teachers. They discuss how to intentionally create a feedback system that empowers people to take and implement feedback. Finally, you also learn how to manage your own emotional reaction to critical feedback (I'm talking to you, my recovering perfectionists).
Check out our *NEW* Podcast Playlists - PART 2!
Resources
[FREE E-BOOK] Download my 17 Coaching Tips Ebook
[FREE EMAIL SERIES] Teacher Growth Mindset Series
[FREE WEBINAR] Happy Secret to Building Buy In
Podcast Sponsor:
[FREE] Sibme Coaching Platform

Let's Stay Connected!
Website | Instagram | Twitter | Linkedin | Facebook | Contact Us

  continue reading

116 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 411258794 series 3354937
İçerik Becca Silver tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Becca Silver veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Send us a text

Watch the full, unedited episode on Youtube!
This conversation between Mia Pumo, coach of coaches, and Becca discusses how to give and receive feedback more effectively. Here are the key takeaways:
People resist feedback for three reasons:
*Truth triggers: they believe the feedback is untrue or unhelpful.
*Relationship triggers: they don't trust the person giving the feedback.
*Identity triggers: they feel the feedback threatens their sense of self.
They discuss how to mitigate these triggers and how giving feedback ineffectively can actually diminish trust and degrade relationships with teachers. They discuss how to intentionally create a feedback system that empowers people to take and implement feedback. Finally, you also learn how to manage your own emotional reaction to critical feedback (I'm talking to you, my recovering perfectionists).
Check out our *NEW* Podcast Playlists - PART 2!
Resources
[FREE E-BOOK] Download my 17 Coaching Tips Ebook
[FREE EMAIL SERIES] Teacher Growth Mindset Series
[FREE WEBINAR] Happy Secret to Building Buy In
Podcast Sponsor:
[FREE] Sibme Coaching Platform

Let's Stay Connected!
Website | Instagram | Twitter | Linkedin | Facebook | Contact Us

  continue reading

116 bölüm

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi