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Ep. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro Spanu
Manage episode 459562863 series 3459790
Was passiert, wenn man traditionelle Führungsmethoden mit italienischer Lebensfreude aufpeppt?
Das ist die praxisnahe Coaching-Methodik, die Loredana Meduri und Alessandro Spanu - Keynote Speaker, Trainer und Coaches bei MEDURI-SPANU - verfolgen. Im Level Up HR Podcast erzählen die beiden von ihrem Weg aus dem Konzernalltag hin zur erfolgreichen Partnerschaft als Trainer-Duo für Leadership-Persönlichkeit.
Dabei reichen die Themen von der Kunst des Zuhörens über systemische Fragen bis hin zu ihrer „Dolce Vita-Strategie", mit der sie Führungskräfte zu mehr Gelassenheit und Optimismus verhelfen. Loredana und Alessandro erklären, warum Frustration in der Unternehmenskultur oft hausgemacht ist und wie man durch einfache Änderungen im Führungs-Mindset mehr Freude und Effizienz im Arbeitsalltag erleben kann.
Du erfährst:
1) Wie man Führungsfrust in positive Energie umwandelt – mit der Dolce Vita-Strategie.
2) Warum Zuhören, um zu verstehen, ein Gamechanger für Führungskräfte ist.
3) Wie die Kombination aus Tradition und Innovation die Leadership stärkt.
4) Welche Rolle das Ego in der Führung spielt und wie man es in den Hintergrund rücken kann.
5) Die Bedeutung von systemischen Fragen für tiefgreifende Veränderungsprozesse.
___________
Loredana und Alessandro freuen sich über den Austausch rund um das Thema Leadership.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihnen auf LinkedIn:
Loredana Meduri - https://www.linkedin.com/in/loredana-meduri-150b9118/
Alessandro Spanu - https://www.linkedin.com/in/alespanu/
Das neueste Werk von Loredana Meduri und Alessandro Spanu:
Hilfe, ich habe meinen Chef geschrumpft: Ein humorvolles Abenteuer über Führungskräfte, Angestellte und das Chaos im Team | https://bit.ly/4fZ95Un
Loredanas und Alessandros Buchempfehlungen:
Die-Dolce-Vita-Strategie: Führung mit Energie und Leichtigkeit von Loredana Meduri und Alessandro Spanu | https://bit.ly/4eLu6kh
Jetzt! Die Kraft der Gegenwart von Eckhart Tolle | https://amzn.to/3O0biD1
Wie man Freunde gewinnt: Das einzige Buch, das du brauchst, um beliebt und einflussreich zu sein von Dale Carnegie | https://amzn.to/3O0biD1
Mehr über MEDURI-SPANU:
Website: https://meduri-spanu.com/
Branche: Unternehmensberatung
Gründung: 2014
___________
Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
43 bölüm
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Was passiert, wenn man traditionelle Führungsmethoden mit italienischer Lebensfreude aufpeppt?
Das ist die praxisnahe Coaching-Methodik, die Loredana Meduri und Alessandro Spanu - Keynote Speaker, Trainer und Coaches bei MEDURI-SPANU - verfolgen. Im Level Up HR Podcast erzählen die beiden von ihrem Weg aus dem Konzernalltag hin zur erfolgreichen Partnerschaft als Trainer-Duo für Leadership-Persönlichkeit.
Dabei reichen die Themen von der Kunst des Zuhörens über systemische Fragen bis hin zu ihrer „Dolce Vita-Strategie", mit der sie Führungskräfte zu mehr Gelassenheit und Optimismus verhelfen. Loredana und Alessandro erklären, warum Frustration in der Unternehmenskultur oft hausgemacht ist und wie man durch einfache Änderungen im Führungs-Mindset mehr Freude und Effizienz im Arbeitsalltag erleben kann.
Du erfährst:
1) Wie man Führungsfrust in positive Energie umwandelt – mit der Dolce Vita-Strategie.
2) Warum Zuhören, um zu verstehen, ein Gamechanger für Führungskräfte ist.
3) Wie die Kombination aus Tradition und Innovation die Leadership stärkt.
4) Welche Rolle das Ego in der Führung spielt und wie man es in den Hintergrund rücken kann.
5) Die Bedeutung von systemischen Fragen für tiefgreifende Veränderungsprozesse.
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Loredana und Alessandro freuen sich über den Austausch rund um das Thema Leadership.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihnen auf LinkedIn:
Loredana Meduri - https://www.linkedin.com/in/loredana-meduri-150b9118/
Alessandro Spanu - https://www.linkedin.com/in/alespanu/
Das neueste Werk von Loredana Meduri und Alessandro Spanu:
Hilfe, ich habe meinen Chef geschrumpft: Ein humorvolles Abenteuer über Führungskräfte, Angestellte und das Chaos im Team | https://bit.ly/4fZ95Un
Loredanas und Alessandros Buchempfehlungen:
Die-Dolce-Vita-Strategie: Führung mit Energie und Leichtigkeit von Loredana Meduri und Alessandro Spanu | https://bit.ly/4eLu6kh
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Mehr über MEDURI-SPANU:
Website: https://meduri-spanu.com/
Branche: Unternehmensberatung
Gründung: 2014
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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.
Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
43 bölüm
Tüm bölümler
×1 Ep. 43 - Wie HR und KI als Power-Duo die digitale Zukunft von Unternehmen mitgestalten - mit Vanessa Krei & Christian Thinnes 52:08
1 Ep. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro Spanu 54:23
1 Ep. 41 - Warum Mental Health kein Tabuthema, sondern Chefsache ist - mit Dr. Eva Elisa Schneider 47:10
1 Ep. 40 - New Leadership decoded: Warum die Führung der Zukunft auf Mut und Empathie setzt - mit Laura Bornmann 43:30
1 Ep. 39 - Die Positive Psychologie als Geheimrezept erfolgreicher Führung - mit Prof. Dr. Florian Becker 1:21:12
1 Ep. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre Çelik 39:46
1 Ep. 37 - Wandel gestalten: Wie die HR-Führung nachhaltige Innovationen vorantreibt - Tatjana Utz-Erhardt 47:17
1 Ep. 36 - Wer führen will, muss Menschen lieben: Ansatzpunkte für gelingende Führung und die Entwicklung von Kulturkompetenz - mit Caroline von Kretschmann 1:00:08
1 Ep. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf Steuer 54:04
1 Ep. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne Prang 38:25
1 Ep. 33 - Future-fit Leadership: Warum Führung ein Teamsport werden muss - mit Daniel Vonier 53:59
1 Ep. 32 - Team-Flow als elementare Grundlage einer positiven Unternehmenskultur - mit Stefan Merath 43:58
1 Ep. 31 - Die Rolle von HR in Matrixorganisationen: Effizienz durch klare Strukturen und mutige Dialoge - mit Nicole Benzler 46:51
1 Ep. 30 - Hiltis inklusive Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von innovativen HR-Tools - mit Anna Treml & Volker Schölderle 43:44
1 Ep. 29 - Im Triumvirat zum Erfolg: Wie thyssenkrupp Automotive Body Solutions partizipative Führung revolutioniert - mit Felix A. Bader 51:54
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