Artwork

İçerik Sandy Pardue and Michael Arias tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Sandy Pardue and Michael Arias veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

How to Drastically Improve Your Performance Reviews

19:52
 
Paylaş
 

Manage episode 344614195 series 1336774
İçerik Sandy Pardue and Michael Arias tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Sandy Pardue and Michael Arias veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

159 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 344614195 series 1336774
İçerik Sandy Pardue and Michael Arias tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Sandy Pardue and Michael Arias veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

159 bölüm

Semua episode

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi