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212: Ganzheitliche Führung: Warum Resilienz für kleine Unternehmen unverzichtbar ist

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Zusammenfassung

In dieser Episode des „Wandelstark“-Podcasts spricht Katja Michalek über die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Führungsansatzes, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Sie erklärt, warum „Resilient Leadership“ weit über klassische Führungstechniken hinausgeht und warum es entscheidend ist, sich zunächst selbst führen zu können, um andere effektiv zu leiten. Katja betont die Bedeutung von Resilienz als Kernkompetenz, die nicht nur auf die persönliche Entwicklung abzielt, sondern auch auf die Stärkung der gesamten Unternehmensstruktur. Resilienz ist für sie „Persönlichkeitsentwicklung mit Struktur“ und eine essentielle Fähigkeit, um in schwierigen Situationen klar und effektiv handeln zu können.

Durch praxisnahe Beispiele, wie die Kausalanalyse als Basis für eine gute Fehlerkultur, zeigt Katja, wie Resilienz zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor in KMUs wird. Sie unterstreicht, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit der eigenen Resilienz der Führungskraft und der Fähigkeit, diese auf die Mitarbeiter zu übertragen, verknüpft ist. Katjas Ansatz ermutigt dazu, bei der eigenen Persönlichkeit und mentalen Widerstandskraft zu beginnen, um nachhaltige Erfolge im Unternehmen zu erzielen.

In dieser Episode erfährst du:

  • Warum ein ganzheitlicher Führungsansatz, insbesondere in KMUs, so wichtig ist.
  • Wie Resilienz als Kernkompetenz deine Führung und den Erfolg deines Unternehmens beeinflusst.
  • Die Bedeutung von Selbstführung für eine effektive Mitarbeiterführung.
  • Wie Resilienz deine Fähigkeit stärkt, schwierige Situationen zu meistern und schnellere, klarere Entscheidungen zu treffen.
  • Ein praktisches Beispiel: Kausalanalyse als Basis für eine gute Fehlerkultur und ihre Rolle in der Resilienz.

Quick Links:

Mein Resilienz-Test:

Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst.

Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier <- kostenlos herunter.

www.katjamichalek.de/resilienz-test

Mein (erstes) Buch „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich.“

Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen.

In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbstentwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen.

www.resi-buch.de

Du willst mit mir sprechen?

Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollt, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst.

Termin www.katjamichalek.de/termin

Weitere Podcastfolgen:

http://www.katjamichalek.de/podcast

Impressum:

https://katjamichalek.de/impressum

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Durch praxisnahe Beispiele, wie die Kausalanalyse als Basis für eine gute Fehlerkultur, zeigt Katja, wie Resilienz zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor in KMUs wird. Sie unterstreicht, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit der eigenen Resilienz der Führungskraft und der Fähigkeit, diese auf die Mitarbeiter zu übertragen, verknüpft ist. Katjas Ansatz ermutigt dazu, bei der eigenen Persönlichkeit und mentalen Widerstandskraft zu beginnen, um nachhaltige Erfolge im Unternehmen zu erzielen.

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  • Wie Resilienz als Kernkompetenz deine Führung und den Erfolg deines Unternehmens beeinflusst.
  • Die Bedeutung von Selbstführung für eine effektive Mitarbeiterführung.
  • Wie Resilienz deine Fähigkeit stärkt, schwierige Situationen zu meistern und schnellere, klarere Entscheidungen zu treffen.
  • Ein praktisches Beispiel: Kausalanalyse als Basis für eine gute Fehlerkultur und ihre Rolle in der Resilienz.

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