America is more divided than ever—but it doesn’t have to be. Open to Debate offers an antidote to the chaos. We bring multiple perspectives together for real, nonpartisan debates. Debates that are structured, respectful, clever, provocative, and driven by the facts. Open to Debate is on a mission to restore balance to the public square through expert moderation, good-faith arguments, and reasoned analysis. We examine the issues of the day with the world’s most influential thinkers spanning s ...
…
continue reading
İçerik Legal Talk Network tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Legal Talk Network veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
Community Table: Hiring a Contract Temp and Finding a “Serious” Job Applicant
MP3•Bölüm sayfası
Manage episode 356597414 series 87928
İçerik Legal Talk Network tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Legal Talk Network veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
This episode’s discussion around the Community Table:
- Is hiring a temp I’ve already worked with previously a mistake?
- “It’s not personal,” it’s personnel. I need a body, even if s/he won’t stay with me. Is this reasonable?
- Sometimes, a contractor (even one you already know and know won’t stay with you) is the answer. Mr. Right vs. Mr. Right Now.
- How do you test the “seriousness” of a job candidate?
- Are you dealing with a real job candidate or just a person out fishing and wasting your time? Or is this 007 work from a competitor checking you out?
- Should I be overlapping an exiting employee with their replacement?
- Trying to squeeze out a bad employee while simultaneously onboarding a good employee – can this be done? And will keeping a less-than-perfect employee onboard, while offboarding and bringing in a new person, help?
2119 bölüm
MP3•Bölüm sayfası
Manage episode 356597414 series 87928
İçerik Legal Talk Network tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Legal Talk Network veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
This episode’s discussion around the Community Table:
- Is hiring a temp I’ve already worked with previously a mistake?
- “It’s not personal,” it’s personnel. I need a body, even if s/he won’t stay with me. Is this reasonable?
- Sometimes, a contractor (even one you already know and know won’t stay with you) is the answer. Mr. Right vs. Mr. Right Now.
- How do you test the “seriousness” of a job candidate?
- Are you dealing with a real job candidate or just a person out fishing and wasting your time? Or is this 007 work from a competitor checking you out?
- Should I be overlapping an exiting employee with their replacement?
- Trying to squeeze out a bad employee while simultaneously onboarding a good employee – can this be done? And will keeping a less-than-perfect employee onboard, while offboarding and bringing in a new person, help?
2119 bölüm
Tous les épisodes
×Player FM'e Hoş Geldiniz!
Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.