Artwork

İçerik Editor tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Editor veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
Player FM - Podcast Uygulaması
Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !

Labor Relations Radio, Ep. 18: Guest—The 'Master of Workplace Schadenfreude,' Attorney Jon Hyman on why 'anti-union doesn't mean anti-worker'

1:03:09
 
Paylaş
 

Manage episode 325644703 series 3315091
İçerik Editor tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Editor veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Attorney Jon Hyman is one of the most well-known and prolific employee and labor law writers on the internet.

As a shareholder and director at Wickens Herzer Panza, in Avon, Ohio, Jon is the Practice Group Leader of the firm's Employment & Labor Practice Group, and a member of the Firm's Litigation Department.

However, on the internet, and with a following of nearly 16,000 followers on LinkedIn, Jon’s posts reach thousands of human resources professionals throughout the nation as he often shares entertaining and thoughtful insights for HR practitioners.

Two of Jon’s recent posts (“Why I’m anti-union” and “‘Salting’ the wounds of labor organizing”) drew a lot of comments on LinkedIn.

In this episode of Labor Relations Radio, Jon discusses his two posts, as well as the NLRB General Council’s Cemex brief as it relates to card check, so-called “captive audience” meetings, and what the future holds.

Related Links:

__________________________
LaborUnionNews.com's Labor Relations Radio is a subscriber-supported publication. To receive new posts and support our work, consider becoming a subscriber here.

  continue reading

125 bölüm

Artwork
iconPaylaş
 
Manage episode 325644703 series 3315091
İçerik Editor tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Editor veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.

Attorney Jon Hyman is one of the most well-known and prolific employee and labor law writers on the internet.

As a shareholder and director at Wickens Herzer Panza, in Avon, Ohio, Jon is the Practice Group Leader of the firm's Employment & Labor Practice Group, and a member of the Firm's Litigation Department.

However, on the internet, and with a following of nearly 16,000 followers on LinkedIn, Jon’s posts reach thousands of human resources professionals throughout the nation as he often shares entertaining and thoughtful insights for HR practitioners.

Two of Jon’s recent posts (“Why I’m anti-union” and “‘Salting’ the wounds of labor organizing”) drew a lot of comments on LinkedIn.

In this episode of Labor Relations Radio, Jon discusses his two posts, as well as the NLRB General Council’s Cemex brief as it relates to card check, so-called “captive audience” meetings, and what the future holds.

Related Links:

__________________________
LaborUnionNews.com's Labor Relations Radio is a subscriber-supported publication. To receive new posts and support our work, consider becoming a subscriber here.

  continue reading

125 bölüm

Tüm bölümler

×
 
Loading …

Player FM'e Hoş Geldiniz!

Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.

 

Hızlı referans rehberi