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İçerik Alexander Benedix, Führungsseminare für neue, Erfahrene Führungskräfte, Vor allem für Team-, Abteilungsleitung; Inhaber fit.for.leadership., and Geschäftsführer LEAD Evolution tarafından sağlanmıştır. Bölümler, grafikler ve podcast açıklamaları dahil tüm podcast içeriği doğrudan Alexander Benedix, Führungsseminare für neue, Erfahrene Führungskräfte, Vor allem für Team-, Abteilungsleitung; Inhaber fit.for.leadership., and Geschäftsführer LEAD Evolution veya podcast platform ortağı tarafından yüklenir ve sağlanır. Birinin telif hakkıyla korunan çalışmanızı izniniz olmadan kullandığını düşünüyorsanız burada https://tr.player.fm/legal özetlenen süreci takip edebilirsiniz.
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Konflikte im Team gehören dazu: Josephine Müller-Gorski von Miltenyi Biotec

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Im Gespräch mit Josephine Müller-Gorski von Miltenyi Biotec:
Darum gehören Konflikte für sie dazu

In dieser extrem kurzweiligen Folge unterhalte ich mich mit Josephine u.a. darüber:

  • wie sie Führungskraft geworden ist und ob sie schon immer Führungskraft werden wollte
  • was sie persönlich unter “Führen” versteht und was für sie zu den wichtigen Führungstätigkeiten gehört
  • warum sie so viel Wert auf “Quick Wins” legt
  • warum Konflikte im Team für sie dazu gehören
  • wie sie eine Gebrauchsanweisung eingesetzt haben, um sich im Team besser kennenzulernen

Wenn dich das alles interessiert, höre gleich in die ganze Folge rein.

Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem Besten aus agil und klassisch?

► Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick

95 Praxis-Ideen für eine Führung auf Augenhöhe

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Mache als Führungskraft den nächsten Schritt:

► Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!

Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

Du willst noch mehr über Mitarbeiterführung erfahren?

Komm in meine LinkedIn Gruppe: Hier bist du mittendrin mit deinen Fragen und Anliegen als Führungskraft.

► Lass uns Führung neu denken und voran treiben!

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Darum gehören Konflikte für sie dazu

In dieser extrem kurzweiligen Folge unterhalte ich mich mit Josephine u.a. darüber:

  • wie sie Führungskraft geworden ist und ob sie schon immer Führungskraft werden wollte
  • was sie persönlich unter “Führen” versteht und was für sie zu den wichtigen Führungstätigkeiten gehört
  • warum sie so viel Wert auf “Quick Wins” legt
  • warum Konflikte im Team für sie dazu gehören
  • wie sie eine Gebrauchsanweisung eingesetzt haben, um sich im Team besser kennenzulernen

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