Sesil Pir ile İnsan Odaklı Liderlik

Değer Yaratmanın Formülü

Bugünkü konuğum Uzman Endüstriyel Psikolog Sesil Pir.Endüstriyel ve organizasyon psikolojisi Sesil Hanım'ın tanımıyla insan davranışlarını işyeri çerçevesinde inceleyen bir bilim dalı. Bireysel ve ekipsel potansiyelinin açığa çıkmasını ve örgütsel gelişim ve kalkınmayı sağlamayı çalışıyor.Sesil Hanım ile gerek eğitimde gerekse iş yaşamında yaşadığımız uyumsuzlukların endüstri devriminden kalma zihin yapısı ve kurallardan kaynaklandığını konuştuk. Üretimin verimlilikle ilişkilendirmesinin, onun da insan doğasına aykırı yollardan sağlanmaya çalışılmasının yanlışlığına dikkat çekti. Sonrasında Türkiye'nin önde gelen sinirbilim uzmanlarından Sinan Canan'la liderlik üzerine yaptıkları bir sohbetten doğan Stanford işbirliği ile yaptıkları iki yıllık bir araştırmanın temel bulgularını paylaştı bizimle Sesil Hanım. Forbes 500 şirketlerinden sadece yarısının son 20 yılda ayakta kaldığını ve bu şirketlerin ortak özelliğinin uyum kabiliyeti ve direnç (yılmazlık) olduğunu tesipt etmişler.Çalışmanın sonuçlarını üç boyutta ele almışlar; liderlik davranışları, zihniyet ve öznitelikler. Söyleşimizde çalışmanın bulgularından, coğrafyanın etkisinin olup olmadığından, geçmişimizden gelen ancak çok sahip çıkmadığımız değerlerimizden, Türkiye'nin değer yaratmasının önündeki engellerden ve bunları nasıl aşabileceğinden konuştuk. Sesil Hanım söyleşimizin her anında benim de katıldığım ve savunuculuğunu yaptığım değerlerden bahsetti, çok kritik mesajlar verdi. Toplumdaki sorgulama eksikliği, yön vermekten çok yönetme merakı ve mutlaka her konuda taraf olma yargısı gibi. 40 dakikaya sığmayacak dolu dolu bir sohbet oldu.
Sesil Pir'in Linkedin sayfası
https://www.linkedin.com/in/sesil-pir-5723a02/
Kitap:
İnsan Odaklı Liderlik - Olmadığın yere Götüremezsin - Sinan Canan , Sesil Pir, tutikitap, 2020

Support the show