Idil Elveris halka açık
[search 0]
Daha fazla

Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
In this episode, I present two persons whose countries are in conflict. One is Ukranian and she stayed. The other is Russian and he left. This is a platform to tell their stories while also showing suffering, resilience and connectedness. Photo: Taken by me, in Odessa's Potemkin Stairs in 2005.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
What are the conditions that make an encounter with someone who killed your dad possible; what are the reactions from people surrounding one to such an initiative; how can one overcome their sense of fear and betrayal; what can help the peoples of conflicting countries?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Figen Murray, Manchester Arena bombalamasında oğlu Martyn Hett'i kaybetti. Bundan çok kısa bir süre sonra katili bağışladı. Kendisi ile bağışlamak ne demek; niye bağışlamak istedi; bu karara nasıl tepkiler aldı ve teröre karşı neler yaptığını konuştuk. Murray çalışmalarıyla hem ödül aldı hem de İngiltere'de bir kanun değişikliğinin yolunu açtı.…
 
Devletin ceza yargılaması yapmasının toplumlarda yarattığı sonuçlar neler? Suç mağdurları açısından ne tür sorunlar bulunuyor? Failler bakımından ne gibi sorunlar var? Onarıcı adalet mekanizmaları buna karşın ne sağlayabilir? Bir çok ülkede nasıl ortaya çıktı? Türkiye’de ceza davalarındaki uzlaştırma niye onarıcı adaletle ilgili değil? Bosna’da top…
 
Geçiş dönemi adaleti nedir; nasıl ortaya çıkmıştır; yargı varken böyle bir adalet arayışı niye lazımdır; farklı ülke örnekleri nelerdir; geçiş dönemi adaleti Türkiye’de nasıl uygulanabilir; hangi konulara öncelik vermek gerekir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
What is hostage negotiation; why is it needed; how does stress effect our decision making; how can a police negotiator help a hostage taker to make rational decisions; how does a hostage negotiation course look like; when does most hostage taking occurs?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Türkiye’de aile arabuluculuğu sık sık gündeme gelmesine rağmen konuyu çocukların yüksek yararı veya refahı üstünden konuşmuyoruz. Florida'da çocuk korumada arabuluculuktan nasıl faydalanılıyor? Hizmet planı nedir? Çocuk koruma alanında arabuluculuk yapmak için hukuk okumak veya vatandaşlık niye gerekli değil? Arabuluculuk etik kurallarının amacı ne…
 
How were ombuds programs initiated in the US; how the changing university student profile is contributing to the adoption of these programs; what can ombuds programs do to help; how are medical schools unique settings for ombuds’ services; what is the future of ombuds as an institution internationally?…
 
What led to the development of online dispute resolution systems (ODR)? How can ODR fit the different types of e-commerce businesses? How can the satisfaction of customers be measured? In which areas can further ODR develop? How to ensure ethics of ODR? Can ODR ensure access to justice?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
What is the best way to start a court ADR program? How did one of the top ranked court ADR programs in the US come about? What are the challenges to run an international Court ADR program during a pandemic? What is dispute system design? What can a mediation clinic do?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Barış çalışmaları nedir; çatışmalarda niye diplomasi dışı araçlar da lazımdır ve bunlar nelerdir; sivil toplumun barışa katkısı nedir; yoğun şiddet yaşanmış çatışmalarda travmaların etkisi nasıl aşılır; uluslararası yapılarda giderek daha çok görülen kurum içi ihtilaf çözme mekanizmaları niye gereklidir?…
 
What is transformative mediation? Can it be helpful in ethnic, religious and international conflicts? How is transformative mediation different than facilitative or evaluative mediation? When we work about relationships, how do we know we can have positive outcomes/solutions?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
What is work place mediation? How is it different than labour disputes between employer and employee? What are the most common disputes at the work place? How will COVID effect performance issues, personality clashes, resource allocation, competition, bullying, harassment at the work place?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Çatışmanın kişiler ve devletler arasındaki sonuçları yanında toplumsal etkileri de olur. Bu bölümde alanın yeni podcast'i olan DEMOS'u, çatışma alanına getirdiği bu bakış üstünden konuştuk. DEMOS'tan Güley Bor ve Yasin Sunca, geçiş dönemi adaleti, hafıza gibi konuları içeren demokrasi ve barış çalışmaları alanından, yaptıkları araştırmalar ve kendi…
 
What is the difference and similarities between acting as an arbitrator and as counsel? What are the benefits of med-arb? How can the Singapore Convention be just as popular as the New York Convention?How did the small arbitration community in Turkey change? Michele Patocchi answers many more questions like these.…
 
İstanbul'un tahkim merkezi olması için mevzuat, vize kolaylığı ve lojistik avantajlar yanında başka ne yapılmalı? İSTAC'ın uluslararası tahkim kurumlarından farkları/benzerlikleri nedir? Kadın hakem sayısını artırmak için taraflar ve kurumlar ne yapabilir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Üç programlık tahkim serisinin başında tahkim nedir; hangi uyuşmazlıklarda daha çok işe yarar ile başladık. Tahkime iş dünyasının, yargının, kamu sektörünün bakışı nasıl değişti? Türkiyeli iş insanlarının riske, ihtilafa, yatırıma bakışı nasıl değişti? Kurumsallaşma, yabancı yatırım, küreselleşmenin etkileri bakımından ihtilaf çözümüne nasıl bakıyo…
 
How does mediation rise to the challenges of social distancing? What is the future of on line dispute resolution? How does a mediator prepare himself and the parties for mediation? How to divide the time between legal issues and negotiation during mediation? What is the promise of the Singapore Convention? Bill Marsh answers many more of these ques…
 
Travma nedir? Corona virüsü travmatik bir olay mıdır, diğer travmatik olaylardan farkı nedir? Her travmatik olay herkeste travma yaratır mı? Travmalarla yüzleşmenin, aile, iş ve diğer kişisel ilişkilerde yaşanan anlaşmazlıkların çözümüne katkısı nedir? Travma, empati göstermeye, seçenek geliştirmeye nasıl engel olur?…
 
İşyerlerinde çalışanlar arasında, takımlar içinde veya yöneticilerle çalışanlar arasında uyuşmazlıklar çıkabiliyor. Bunlar şirket ortamından ne derecede etkileniyor? Şirketin çatışma veya rekabet kültürü kişilerin iş motivasyonuna nasıl katkı yapıyor? Takım koçluğu bu uyuşmazlıkların çözümünü sağlayabilir mi?…
 
Bu bölümde ailelerde yaşanan anlaşmazlıkları ele aldım. Aileye sadece eşler, çocuklar değil, içinde büyüdüğümüz biyolojik aile de giriyor. İletişim, empati eksikliği ve mahşerin dört atlısı eleştiri, aşağılama, küsme (duvar örme)defansif dinleme çatışmaların sebepleri arasında. Ana baba ile olan ilişkimiz, daha sonra eşle ilişkimize taşınıyor. Topl…
 
Şirket psikoloğu nedir? Aslında çift terapisinin iş ortamına uygulanmış hali; bir anlaşmazlık yönetim biçimi. Ancak ister iş ister aile hayatında, anlaşmazlıklarda takındığımız tavırların kökenindeki davranışların öğrenilme mekanı aile. Yaşam boyu kullandığımız küsmeyi de bağırmayı da orada öğreniyoruz. Çatışmalarda beynimizde ve vücudumuzda fizyol…
 
İşyerlerindeki çatışmalar bizi tüketiyor. Haftada iki saat, çalışma yılının bir ayını anlaşmazlıklara harcıyoruz. Zaman, para ve hatta insan kaybı yaşıyoruz. İşyerlerindeki anlaşmazlıkları engellemek için bunları yönetmeyi öğrenmek çok önemli.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
İskoçya'da hükümet, sağlık çalışanlarının zorbalık ve taciz şikayetlerinin ortaya çıkması sonucu, ülkenin en ünlü arabulucusundan konuyu araştırmasını ister. Sadece kamu kurumlarında değil, işyerindeki anlaşmazlıkların çalışanlara etkisini anlamak ve bunu değiştirmek için siz de faydalanabilirsiniz.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Anlaşmazlıkların özellikle iş yerlerinde karakter çatışmasından, güç farkına bir çok sebebi bulunuyor. Eğer bunlar yönetilmezse veya kötü yönetilirse, güven ve verim kaybı yaşanıyor. Kişilerin iş yerine adanmışlığı azalıyor. İş yerindeki çatışmalarda ne tür stratejiler izlenebilir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
İşyerlerinde elemanlar arasında veya müdürler ve çalışanlar arasında bir sürü anlaşmazlık çıkıyor. Bunları işyeri içi bir mekanizma ile çözmek iş yeri atmosferini iyileştirip, işe bağlılığı artırabilir ve motivasyon sağlar. İşyeri arabuluculuğu bu yeni yöntemlerden.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu
 
Loading …

Hızlı referans rehberi

Google login Twitter login Classic login