Idil Elveris Podcastleri

In this episode, I present two persons whose countries are in conflict. One is Ukranian and she stayed. The other is Russian and he left. This is a platform to tell their stories while also showing suffering, resilience and connectedness. Photo: Taken by me, in Odessa's Potemkin Stairs in 2005.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What are the conditions that make an encounter with someone who killed your dad possible; what are the reactions from people surrounding one to such an initiative; how can one overcome their sense of fear and betrayal; what can help the peoples of conflicting countries?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is conflict coaching; why is it needed; the necessary conflict competencies needed for people in management; how can a manager's style of conflict effect new generations and more.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Figen Murray, Manchester Arena bombalamasında oğlu Martyn Hett'i kaybetti. Bundan çok kısa bir süre sonra katili bağışladı. Kendisi ile bağışlamak ne demek; niye bağışlamak istedi; bu karara nasıl tepkiler aldı ve teröre karşı neler yaptığını konuştuk. Murray çalışmalarıyla hem ödül aldı hem de İngiltere'de bir kanun değişikliğinin yolunu açtı.…

Ailbhe Griffith explained how the restorative justice mediation process helped her; why the criminal justice system failed her; her needs after the incident and her expectations from the process and how women can support each other.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Devletin ceza yargılaması yapmasının toplumlarda yarattığı sonuçlar neler? Suç mağdurları açısından ne tür sorunlar bulunuyor? Failler bakımından ne gibi sorunlar var? Onarıcı adalet mekanizmaları buna karşın ne sağlayabilir? Bir çok ülkede nasıl ortaya çıktı? Türkiye’de ceza davalarındaki uzlaştırma niye onarıcı adaletle ilgili değil? Bosna’da top…

Geçiş dönemi adaleti nedir; nasıl ortaya çıkmıştır; yargı varken böyle bir adalet arayışı niye lazımdır; farklı ülke örnekleri nelerdir; geçiş dönemi adaleti Türkiye’de nasıl uygulanabilir; hangi konulara öncelik vermek gerekir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Dönüşüm koçluğu nedir; kişinin kendi değerlerini fark etmesinin, dinlemesinin ihtilaf çözümü alanında ona nasıl bir faydası olabilir; özellikle ilişkilerde anda kalmak nedir gibi konuları ele aldık.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Kampüs veya öğrenci ombudsluğu nedir; Türkiye'de nerede ve nasıl başladı; öğrenciler ombudsluğa hangi sorunlar için başvuruyor; Türkiye’de bu kurumun geleceği nedir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is hostage negotiation; why is it needed; how does stress effect our decision making; how can a police negotiator help a hostage taker to make rational decisions; how does a hostage negotiation course look like; when does most hostage taking occurs?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Türkiye’de aile arabuluculuğu sık sık gündeme gelmesine rağmen konuyu çocukların yüksek yararı veya refahı üstünden konuşmuyoruz. Florida'da çocuk korumada arabuluculuktan nasıl faydalanılıyor? Hizmet planı nedir? Çocuk koruma alanında arabuluculuk yapmak için hukuk okumak veya vatandaşlık niye gerekli değil? Arabuluculuk etik kurallarının amacı ne…

What is forgiveness? Is it an act of condoning? What is the power of storytelling? How can forgiveness apply in communal conflicts? How can it help to transform the cycles of harm, transform relationships and build hope?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

How were ombuds programs initiated in the US; how the changing university student profile is contributing to the adoption of these programs; what can ombuds programs do to help; how are medical schools unique settings for ombuds’ services; what is the future of ombuds as an institution internationally?…

What led to the development of online dispute resolution systems (ODR)? How can ODR fit the different types of e-commerce businesses? How can the satisfaction of customers be measured? In which areas can further ODR develop? How to ensure ethics of ODR? Can ODR ensure access to justice?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

How was the largest list serve about conflict resolution established; what can mediators do to respond to emergencies like 9/11; why is conflict coaching needed; can mediation work in the police force?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is an organizational ombudsperson; why the UN implemented an ombuds policy; is there a trend towards organizational ombuds; what does an ombuds’s office do; and what is the easy opt out system in mandatory mediation?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Why use principles of mediation when looking into problems of public services? Should a mediator take a stance about political issues? How should mediator neutrality be understood? What about a green pledge for mediators?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is the best way to start a court ADR program? How did one of the top ranked court ADR programs in the US come about? What are the challenges to run an international Court ADR program during a pandemic? What is dispute system design? What can a mediation clinic do?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is public policy mediation? What does it entail? Why is it needed? How does negotiated rule making and single text negotiation work? How did she facilitate abortion talks or "talk with the enemy"? What is civic fusion?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Barış çalışmaları nedir; çatışmalarda niye diplomasi dışı araçlar da lazımdır ve bunlar nelerdir; sivil toplumun barışa katkısı nedir; yoğun şiddet yaşanmış çatışmalarda travmaların etkisi nasıl aşılır; uluslararası yapılarda giderek daha çok görülen kurum içi ihtilaf çözme mekanizmaları niye gereklidir?…

What is transformative mediation? Can it be helpful in ethnic, religious and international conflicts? How is transformative mediation different than facilitative or evaluative mediation? When we work about relationships, how do we know we can have positive outcomes/solutions?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

What is work place mediation? How is it different than labour disputes between employer and employee? What are the most common disputes at the work place? How will COVID effect performance issues, personality clashes, resource allocation, competition, bullying, harassment at the work place?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Çatışmanın kişiler ve devletler arasındaki sonuçları yanında toplumsal etkileri de olur. Bu bölümde alanın yeni podcast'i olan DEMOS'u, çatışma alanına getirdiği bu bakış üstünden konuştuk. DEMOS'tan Güley Bor ve Yasin Sunca, geçiş dönemi adaleti, hafıza gibi konuları içeren demokrasi ve barış çalışmaları alanından, yaptıkları araştırmalar ve kendi…

What is the difference and similarities between acting as an arbitrator and as counsel? What are the benefits of med-arb? How can the Singapore Convention be just as popular as the New York Convention?How did the small arbitration community in Turkey change? Michele Patocchi answers many more questions like these.…

İstanbul'un tahkim merkezi olması için mevzuat, vize kolaylığı ve lojistik avantajlar yanında başka ne yapılmalı? İSTAC'ın uluslararası tahkim kurumlarından farkları/benzerlikleri nedir? Kadın hakem sayısını artırmak için taraflar ve kurumlar ne yapabilir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Üç programlık tahkim serisinin başında tahkim nedir; hangi uyuşmazlıklarda daha çok işe yarar ile başladık. Tahkime iş dünyasının, yargının, kamu sektörünün bakışı nasıl değişti? Türkiyeli iş insanlarının riske, ihtilafa, yatırıma bakışı nasıl değişti? Kurumsallaşma, yabancı yatırım, küreselleşmenin etkileri bakımından ihtilaf çözümüne nasıl bakıyo…

Evde kapalı kalmanın, cezaevinde kapalı kalmakla benzerliği nedir? Kapalı kalındığında rutinler niye önemlidir? Kadınlarla erkekler, evde kapalılıktan aynı şekilde mi etkileniyor? Kapalılık ilişkileri nasıl etkiliyor?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

How does mediation rise to the challenges of social distancing? What is the future of on line dispute resolution? How does a mediator prepare himself and the parties for mediation? How to divide the time between legal issues and negotiation during mediation? What is the promise of the Singapore Convention? Bill Marsh answers many more of these ques…

"We can find a way" is a podcast about conflict resolution, now bilingual. This trailer describes what issues I will cover in the podcast and how. Thanks for listening.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Travma nedir? Corona virüsü travmatik bir olay mıdır, diğer travmatik olaylardan farkı nedir? Her travmatik olay herkeste travma yaratır mı? Travmalarla yüzleşmenin, aile, iş ve diğer kişisel ilişkilerde yaşanan anlaşmazlıkların çözümüne katkısı nedir? Travma, empati göstermeye, seçenek geliştirmeye nasıl engel olur?…

İşyerlerinde çalışanlar arasında, takımlar içinde veya yöneticilerle çalışanlar arasında uyuşmazlıklar çıkabiliyor. Bunlar şirket ortamından ne derecede etkileniyor? Şirketin çatışma veya rekabet kültürü kişilerin iş motivasyonuna nasıl katkı yapıyor? Takım koçluğu bu uyuşmazlıkların çözümünü sağlayabilir mi?…

Bu bölümde ailelerde yaşanan anlaşmazlıkları ele aldım. Aileye sadece eşler, çocuklar değil, içinde büyüdüğümüz biyolojik aile de giriyor. İletişim, empati eksikliği ve mahşerin dört atlısı eleştiri, aşağılama, küsme (duvar örme)defansif dinleme çatışmaların sebepleri arasında. Ana baba ile olan ilişkimiz, daha sonra eşle ilişkimize taşınıyor. Topl…

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Şirket psikoloğu nedir? Aslında çift terapisinin iş ortamına uygulanmış hali; bir anlaşmazlık yönetim biçimi. Ancak ister iş ister aile hayatında, anlaşmazlıklarda takındığımız tavırların kökenindeki davranışların öğrenilme mekanı aile. Yaşam boyu kullandığımız küsmeyi de bağırmayı da orada öğreniyoruz. Çatışmalarda beynimizde ve vücudumuzda fizyol…

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İşyerlerindeki çatışmalar bizi tüketiyor. Haftada iki saat, çalışma yılının bir ayını anlaşmazlıklara harcıyoruz. Zaman, para ve hatta insan kaybı yaşıyoruz. İşyerlerindeki anlaşmazlıkları engellemek için bunları yönetmeyi öğrenmek çok önemli.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Bu bölümde Türkiye'deki anlaşmazlık kültürü atasözleri ve siyasi tarihten örneklerle ele alınıyor. Türkiye'de rekabetçi bir kavga kültürü bulunuyor.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İskoçya'da hükümet, sağlık çalışanlarının zorbalık ve taciz şikayetlerinin ortaya çıkması sonucu, ülkenin en ünlü arabulucusundan konuyu araştırmasını ister. Sadece kamu kurumlarında değil, işyerindeki anlaşmazlıkların çalışanlara etkisini anlamak ve bunu değiştirmek için siz de faydalanabilirsiniz.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İnsanlar bir anlaşmazlığın içindeyken ne kendileri ne de şirketleri için iyi kararlar almıyorlar. Bunun sebepleri olduğu gibi buna karşı yapılabilecekler de var.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Anlaşmazlıkların özellikle iş yerlerinde karakter çatışmasından, güç farkına bir çok sebebi bulunuyor. Eğer bunlar yönetilmezse veya kötü yönetilirse, güven ve verim kaybı yaşanıyor. Kişilerin iş yerine adanmışlığı azalıyor. İş yerindeki çatışmalarda ne tür stratejiler izlenebilir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

Anlaşmazlıkları yönetmek, aslında risk yönetmek anlamına geliyor. Risk yönetimi nedir; alternatif anlaşmazlık yöntemleriyle bağı nedir?İdil Elveriş tarafından oluşturuldu

İşyerlerinde elemanlar arasında veya müdürler ve çalışanlar arasında bir sürü anlaşmazlık çıkıyor. Bunları işyeri içi bir mekanizma ile çözmek iş yeri atmosferini iyileştirip, işe bağlılığı artırabilir ve motivasyon sağlar. İşyeri arabuluculuğu bu yeni yöntemlerden.İdil Elveriş tarafından oluşturuldu