Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.…

Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık. 02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları 15:25 firmanın teknik altya…

1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir 15:16 Toxic ortam nedir? 19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz? 26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir? 31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir? 44:05 Kapanış Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve k…

5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir? 14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir? 24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir? 31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var? 43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi? 48:30 - Kariyer…

Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık. 00:00 Giriş 02:31 İşten çıkarma istatistikleri 05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız 20:30 Efektif çalışma yöntemleri 25:54 Twitt…

KONUŞULANLAR (00:00) Başlangıç (03:05) Takım Yapıları (10:00) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak (19:05) Takımda Sorun Var (30:23) Yeni Üye Katıldı (46:00) Konuşmacılara Sorular Gizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevinc Koray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/ Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/…

00:00 - Başlangıç 02:30 - Doğuş Teknoloji 15:00 - Geleceğin Teknolojileri 32:00 - Teknoloji, İnsan ve Teknik Yöneticilik 39:00 - Kapanış http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/Codefiction tarafından oluşturuldu

(00:00) Başlangıç (05:40) Neden Podcast :) (11:40) Bölümlere ve sezonlara hazırlanmak (21:03) Yerel ve Global (30:20) Topluluklar ve kötü süreçleri değiştirmek (38:45) Pandeminin anlatıcılara ve dinleyicilere etkisi (48:09) Topluluklardaki ve sektördeki çeşitlilik (56:20) Hayaller ve umutların peşinde…

İlk Twitter Space yayınımıza hoş geldiniz! Bu yayında Stack Overflow Geliştirici Anketinde dikkatimizi çeken konuları konuştuk. Bizim için de farklı bir deneyim oldu. Bundan sonra topluluğun da katılabileceği bu tip yayınları daha sık yapmak istiyoruz. Cinsiyete göre yazılımcı sayıları, bu sene kadın yazılımcı oranı neden geçen seneye göre daha düş…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onikinci ve son bölümü yayında! Domain Driven Design mimarisinin temel yapı taşlarından olan event sourcing konusunu ele alıyoruz. Event Sourcing'in varoluş amacı nedir? Event Sourcing ne gibi ölçeklerde etkilidir? Eventlerimi tasarlarken nasıl bir yöntem izlemeliyim? Event Sourcing yaparken kaydedilen veriyi nası…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onbirinci bölümü yayında! DDD mimarisinin en önemli örüntülerinden olan CQRS (Command Query Responsibility Segregation) kavramını detaylandırıyoruz. CQRS ne gibi durumlarda kullanılmalıdır? CQRS hangi problemleri çözüyor? Fat events vs. Thin events CQRS yerine kullanılabilecek alternatifler nelerdir? https://talen…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onuncu bölümü yayında! Pandemi sonrasında inanılmaz şekilde artan yazılımcı ihtiyacı ve yükselen maaş beklentilerini konuştuk. Yükselen beklentiler karşısında şirketlerin ve yöneticilerin neler yapabileceğini ele alarak başladığımız bölümün devamında, iş piyasasının nereye doğru yöneldiğini, yazılımcıların neler y…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel bölümde konuğumuz İsmail Kırtıllı ile Web3.0, Metaverse, Crypto Economy, NFT gibi son günlerin en çok konuşulan teknolojik gelişmelerini yazılım perspektifinden değerlendirdik. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun dokuzuncu bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınladığımız bu serinin ikinci bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codeficti…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun sekizinci bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınlayacağımız bu serinin ilk bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codefictio…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde yazılımcıların üretkenliğine doğrudan etkisi olan DevX kavramını, yazılım geliştirme araçlarını, ufak ama hayat kurtaran detayları, IDE eklentilerini, deployment teknikleri, git ve daha pek çok konuyu derinlemesine konuştuk. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknolo…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun yedinci bölümü yayında! Developer experience serisinin ikinci bölümünde, low-code, no-code ve CoPilot gibi yazılım geliştirme ekosistemine kısmen yeni dahil olan yeni yaklaşımları tartıştık. https://talentgrid.io/codefictionFırat Özbolat, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Barış Özaydın, Onur Aykaç, Ugur Atar, Fatma Tanrısevdi tarafından oluşturuldu

Bu bölümde yazılımcıların günlük hayatının temel taşlarından biri olan işletim sistemlerini konuştuk. Her konuşmacının kendi perspektifinden Windows, MacOS ve Linux işletim sistemlerini tartıştığı bir bölüm ortaya çıktı. Microsoft'un açık kaynak atılımı. İşletim sistemlerinin kullanılabilirliği ve günlük hayatımıza etkileri. Masaüstü ve sunucular b…

Bu bölümde egosuz programlamayı konuştuk. Bu konu ilk olarak Jeff Atwood'un 2006 yılında Coding Horror bloğunda dile getiriliyor. Jeff Atwood bu kavramı 10 madde de ele almış, biz de bu bölümde bu maddeleri kendi tecrübelerimiz üzerinden tartıştık. Hatalar yapabileceğini anla ve kabul et. Sen, yazdığın kod değilsin. Ne kadar iyi karate bilsen de, b…

Yazılım sektöründe hype-driven development konusunu ele aldığımız bu bölümde; Her sorun teknoloji atarak çözülebilir mi? Her zaman en yeni en son teknolojileri mi kullanmak gerekir? Legacy uygulamalar kötü müdür? gibi sorulara yanıt aradık. Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction…

Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik konusunu ele aldığımız bu bölümde: Psikolojik güvenliğin yaratıcılık ve ekip performansına ne gibi katkıları vardır? Bireysel performans ile psikolojik güvenlik arasındaki ilişki nedir? Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik seviyesi nasıl artırılabilir? Bir yönetici veya yazılımcı olarak bu kültüre nasıl ka…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde insan kaynakları ve kariyer perspektifinden pek çok merak edilen konuya değindik. Konuklarımız Aslı Barış ve Sibel Kündeş ile Doğuş Teknoloji'nin işe alım süreçleri, kariyer fırsatları, kültürü ve organizasyon yapısını konuştuk. Teknik alanda çalışanların kariyer gelişimi, iş yaşam …

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ikinci bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ikinci bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde mülakatçı olmayı konuştuk. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionOnur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Deniz Özgen, Uğur Atar, Deniz İrgin tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ilk bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ilk bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde senior geliştiricinin kariyer yolunu tartıştık. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionDeniz İrgin, Uğur Atar, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Metehan Köktürk tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Fazla mesai yazılımcının kaderi mi?" isimli bölümümüzle son buluyor. Görüşmek üzere!TalentGrid, Mert Susur, Onur Aykaç, Uğur Atar, Fatma Tanrısevdi, Fırat Özbolat, Metehan Köktürk, Deniz Özgen, Deniz İrgin, Barış Özaydın tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Çok Hızlı Büyüyen Firmalarda Takım Kültürünü Nasıl Sağlıklı Tutarız?" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Uğur Atar, Mert Susur, Deniz İrgin, Fırat Özbolat, Berk Ulsoy, Barış Özaydın, Onur Aykaç, Metehan Köktürk, Fatma Tanrısevdi, Deniz Özgen, TalentGrid tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Fatma Tanrısevdi, TalentGrid, Fırat Özbolat, Uğur Atar, Deniz İrgin, Metehan Köktürk, Deniz Özgen, Mert Susur, Barış Özaydın, Onur Aykaç tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım kültürü konulu mini bir seriye başlamış bulunuyoruz. Hacker kültürü bölümüyle karşınızdayız. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!Uğur Atar, Deniz Özgen, Metehan Köktürk, Onur Aykaç, TalentGrid, Fırat Özbolat, Deniz İrgin, Mert Susur, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında! Bu bölümle birlikte yazılım ekipleri ve yetkinlikleriyle ilgili mini serimizi tamamlamış olduk. Bu bölümde yazılımcı olmak için nasıl yetkinlikler gerektiğini, okulun faydalarını ve okuldanki mühendislik eğitimini ve neden yazılımcılıkta bu kadar çok alaylı yazılımcının olduğunu tartıştık. Bir sonraki …

Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, Spotify'da ürün yöneticisi olarak çalışan konuğumuz Buket Baran ile birlikte teknik ürün yönetimi, ürün yöneticisinin yazılım ekipleriyle geliştirdiği işbirliğini, teknik borcun nasıl ele alınması gerektiğini konuştuk. "Modern ürün geliştirme süreçleri" "Ürün yöneticisi ne kadar teknik bilgi bir…

Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, kariyerini yönetici olarak seçenler ve seçmeyenler hakkında derinlemesine konuştuk ve tartıştık. "Yazılımcı kariyer yolunda ilerlemek için yönetici olmak zorunda mıdır?", "Yöneticilik terfi midir yoksa bir kariyer değişikliği midir?", "Yazılımının bir günü nasıl olur? Neler yapar?", "Yöneticinin…

Geliştirilen yazılımı canlıya aldığınızda beklediğiniz performansı göstermemesi her yazılımcının kabusu! Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, optimizasyon, algoritmik karmaşıklık ve veri yapıları gibi konuları derinlemesine tartıştık. Big-O notasyonun günlük hayatımızdaki yerini ve istemsizce bu tekniği nasıl kullandığımızı konuşar…

Veritabanlarını doğru seçmek ve doğru ekibi kurarak bu veritabanlarını yönetmek çoğu zaman bir projenin kaderini belirleyen kararlar olabiliyor. Bu bölümde Talengrid'in katkılarıyla Gülçin Yıldırım Jelínek ile birlikte bu konuyu ele almaya çalıştık ve bir çok soruya cevap aradık. Neden isterlerimize göre veritabanı seçmeliyiz? Elimizde ne tür farkl…

Talentgrid'in katkılarıyla yepyeni bir seriye başlıyoruz! Bu seride firma olarak tek bir teknoloji seçimine bağlı kalmamanın faydalarından bahsediyor olacağız ve gelecek bölümlerde konuklarımızla farklı teknoloji seçimlerinin nasıl sonuçlar doğuracağını tartışacağız. Bu yüzden serinin ilk bölümünde polyglot kavramını konuştuk. Tek bir dile bağlı ka…

Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölümde BDD ile açılışı yapıp test edilmesi en zor konuları nasıl test ettiğimizi konuştuk. Asenkron çalışan servisler, karmaşık mesajlaşma protokolleri, hatta ürettiğiniz PDF'in formatı gibi zor konuları nasıl test ediyoruz? Bunu yaparken hangi framework ve teknolojileri kullanıyoruz? Testlerin ne kadarını otomatize…

Sezonun ikinci bölümünde Progressive Web Apps, Static Site Generator, Single Page Application, Server Side Rendering, Accelerated Mobile Pages gibi ön yüz teknolojilerini ve yöntemlerini konunun uzmanı konuğumuz Önder Ceylan ile konuşuyoruz. Önder sabırlı bir şekilde bütün sorularımızı cevaplamakla kalmadı vizyonumuza vizyon da kattı. İşi sadece bi…

Özellikle kurumsal firmalarda duyduğunuz yazılım mimarı rolü ne iş yapar? Kod yazar mı? Yazmalı mı? Yoksa sadece toplantılara mı girer? Gelin hep beraber iyi yazılım mimarı ve kötü yazılım mimarı arasındaki farkları tartışalım. Bu sefer konuğumuz Atlassian firmasinda Principle Tech Evangelist olarak çalışan Serhat Can (https://twitter.com/srhtcn). …

210'dan fazla kişinin dinleyici olarak katıldığı ilk superpeer yayınında konuklarımızla CV hazırlama, işe alım süreçleri yazılımcı maaşları ve firmaların maaş politikalarını tartıştık. kaydını paylaşıyoruz. Konuklarımız Azmi Mengü (https://twitter.com/azmimengu) Müge Kılıç (https://twitter.com/MugeeKilic) Ender Ahmet Yurt (https://twitter.com/eayur…

TalentGrid'in katkılarıyla yeni Codefiction sezonu başlıyor! Kayıt olmak için https://talentgrid.io/codefiction ! Sonunda ikinci sezonu yayına almaya başladık. Bu bölümde sezona hafif bir giriş yapıyoruz ve 2021'deki trendleri, istemsizce de olsa backend ağırlıklı ele alıp tartıştık. Önümüzdeki iki bölümle beraber bu bölümün ses kayıtları ne yazık …

Sonunda geldik bir sezonun daha sonuna. Bu sezonda bir çok farklı kayıt yöntemi ve yaklaşımlar denedik. Umarım beğenmişsinizdir. Fikirlerinizi ve yorumlarınızı https://anket.codefiction.tech üzerinden sadece 5 dakikanızı ayırarak bizimle paylaşmayı unutmayın! Bu bölümde firmalarda bilgi paylaşımını nasıl yaptığımızı konuştuk ve bir çok farklı yönte…

Bu bölümde kendi deneyimlerimizden ve travmalarımızdan yola çıkarak tamamen hem şirket açısından hem de işe başlayan açısından, işe yeni başlama süreçlerini, yaşananları, yapılması gerekenleri ve yapılmaması gerekenleri tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Uğur Atar Deniz İrgin Düzenleyen: Metehan Köktürk…

Gazeteci Aslı Şafak, verdiği beklenmedik örneklerle birey olmanın ne demek olduğunu sorguluyor. Yanan ağaçlar yerine ülkede dırdır ağaçları diktiğimizi söyleyen Şafak, hepimizin birer gönüllü kul olduğunu bizlere bir kere daha hatırlatıyor. Gazeteci bir babanın kızı olarak dünyaya geldi. Armut dibine düştü, gazeteci oldu. Uzman gazeteci olmak isted…

Dr. Gülseren Budayıcıoğlu, kader motifinin doğduğumuz evden başlayarak yavaş yavaş oluştuğunu, bu yüzden eninde sonunda çocukken aldığımız yaraların bizi götürdüğü yere gittiğimizi anlatıyor. "En çok yaralayanlar, en çok yara alanlardır" diyor ve bu motifi hep birlikte tanıyarak hem kendi kaderimizi hem de çocuklarımızın kaderini değiştirebileceğim…

Semra Çetinkaya, geçirdiği bir trafik kazasında yanlış ilk yardım sonucu değişen hayatını ve ona nasıl uyum sağladığını bizlerle paylaşıyor. "Dışarıda o kadar kötü insan varken neden ben?" diyerek bu durumunu sorguladığını belirten Çetinkaya, altını çizmeye çalıştığımız şeylerin üstünü çizmeyi de öğrenmemiz gerektiğini bizlere hatırlatıyor. 02.01.1…

Çocukluğundan bugüne uzanan hayat yolculuğunu paylaşan Gülben Ergen, antenlerini açtığında gördüklerini, yaşadıklarını hayalleri üzerinden anlatıyor. Her türlü şiddeti iletişim dili yapanlara karşı, “Kapayın kulaklarınızı,” diyor ve "Çalışana ve üretene birşey olmaz" diye ilave ediyor. Gülben Ergen’in yetenek ve çalışmayla yola devam ettiğinde Çocu…

Kıvanç Talu, sosyal medyanın insan üzerine etkilerini mizahi bir biçimde bizimle paylaşıyor. "Sosyal medya benim oyun alanım, birinin hayatında neyi değiştirecek ki" diye düşünürken bir mesajla tüm düşünceleri alt üst olan Talu, "İnsanları birazcık daha mutlu eden şeyler paylaşın" diyerek "Mutluluğa en çok muhtaç olduğumuz bir devirde doğduğumuzu" …

Generic Mahmut Abi sizlerin sorularını oturup gecelerce düşündü, sonra gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi! Bu bölümde Delivery Hero firmasında data scientist olarak çalışan Bahadır Uyarer'i konuk olarak aldık dopdolu bir program kaydettik. Yapımcılar: Fırat Özbolat, Deniz İrgin Katılımcı: Bahadır Uyarer Düzenleyen: Meteha…

Bazen bulunduğunuz yere eğitiminizle, başarılarınızla, zekanızla değil de şans eseri geldiğinizi düşünürsünüz, aslında hiç de insanların zannettiği gibi zeki/başarılı/bilgili olmadığınıza inanır ve bir gün gerçek yüzünüzü görecekler, diye endişe edersiniz ya, işte bu duygunun adı impostor (sahtekar) sendromu. Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı seri…

COVID-19 sebebiyle bir çok şirket gibi Codefiction ekibinin çalıştığı şirketler de uzaktan çalışma modeline geçtiler. Uzaktan çalışmayla geçen bu bir aylık süre zarfında nasıl tecrübeler edindik, ne tip sorunlarla karşılaştı ve bunlara nasıl çözümler bulduk konularını tartıştık. Katılımcılar: Mert Susur Onur Aykaç Fırat Özbolat Deniz İrgin Deniz Öz…

Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı serimizin ikinci bölümüyle devam ediyoruz. Bu bölümde, sağlık bir yazılım organizasyonunun olmazsa olmazlarından "Geri Bildirim Kültürü" üzerine konuştuk. Geri bildirim almak ve vermek, geribildirim ve eleştiri arasındaki farklar, özfarkındalık, öz eleştiri yapmak , niyet okuma ve yanlış anlaşılmalar gibi konuları…