For the PMP Questions visit youtube.com/projectmanagementknowledgeGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

youtube.com/projectmanagementknowledgepatreon.com/projectmanagementGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Youtube.com/projectmanagementknowledgeGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Youtube.com/projectmanagementknowledgeGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Youtube.com/projectmanagementknowledgeGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Kano modeli, ürün özelliklerini üç gruba ayırır:1- Temel özellikler2- Performans özellikleri3- Tatlandırıcı özellikleriGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

The Kano model categorizes product features into three groups:1- Must-have or basic features2- Performance features3- Delight featuresGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Projelerde kötü haberleri karşılamanın 8 yolundan bahsettim. Umarım beğenirsiniz.Gökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.…

Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık. 02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları 15:25 firmanın teknik altya…

1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir 15:16 Toxic ortam nedir? 19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz? 26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir? 31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir? 44:05 Kapanış Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve k…

5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir? 14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir? 24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir? 31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var? 43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi? 48:30 - Kariyer…

Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık. 00:00 Giriş 02:31 İşten çıkarma istatistikleri 05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız 20:30 Efektif çalışma yöntemleri 25:54 Twitt…

KONUŞULANLAR (00:00) Başlangıç (03:05) Takım Yapıları (10:00) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak (19:05) Takımda Sorun Var (30:23) Yeni Üye Katıldı (46:00) Konuşmacılara Sorular Gizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevinc Koray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/ Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/…

00:00 - Başlangıç 02:30 - Doğuş Teknoloji 15:00 - Geleceğin Teknolojileri 32:00 - Teknoloji, İnsan ve Teknik Yöneticilik 39:00 - Kapanış http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/Codefiction tarafından oluşturuldu

(00:00) Başlangıç (05:40) Neden Podcast :) (11:40) Bölümlere ve sezonlara hazırlanmak (21:03) Yerel ve Global (30:20) Topluluklar ve kötü süreçleri değiştirmek (38:45) Pandeminin anlatıcılara ve dinleyicilere etkisi (48:09) Topluluklardaki ve sektördeki çeşitlilik (56:20) Hayaller ve umutların peşinde…

İlk Twitter Space yayınımıza hoş geldiniz! Bu yayında Stack Overflow Geliştirici Anketinde dikkatimizi çeken konuları konuştuk. Bizim için de farklı bir deneyim oldu. Bundan sonra topluluğun da katılabileceği bu tip yayınları daha sık yapmak istiyoruz. Cinsiyete göre yazılımcı sayıları, bu sene kadın yazılımcı oranı neden geçen seneye göre daha düş…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onikinci ve son bölümü yayında! Domain Driven Design mimarisinin temel yapı taşlarından olan event sourcing konusunu ele alıyoruz. Event Sourcing'in varoluş amacı nedir? Event Sourcing ne gibi ölçeklerde etkilidir? Eventlerimi tasarlarken nasıl bir yöntem izlemeliyim? Event Sourcing yaparken kaydedilen veriyi nası…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onbirinci bölümü yayında! DDD mimarisinin en önemli örüntülerinden olan CQRS (Command Query Responsibility Segregation) kavramını detaylandırıyoruz. CQRS ne gibi durumlarda kullanılmalıdır? CQRS hangi problemleri çözüyor? Fat events vs. Thin events CQRS yerine kullanılabilecek alternatifler nelerdir? https://talen…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onuncu bölümü yayında! Pandemi sonrasında inanılmaz şekilde artan yazılımcı ihtiyacı ve yükselen maaş beklentilerini konuştuk. Yükselen beklentiler karşısında şirketlerin ve yöneticilerin neler yapabileceğini ele alarak başladığımız bölümün devamında, iş piyasasının nereye doğru yöneldiğini, yazılımcıların neler y…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel bölümde konuğumuz İsmail Kırtıllı ile Web3.0, Metaverse, Crypto Economy, NFT gibi son günlerin en çok konuşulan teknolojik gelişmelerini yazılım perspektifinden değerlendirdik. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun dokuzuncu bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınladığımız bu serinin ikinci bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codeficti…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun sekizinci bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınlayacağımız bu serinin ilk bölümünde Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codefictio…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde yazılımcıların üretkenliğine doğrudan etkisi olan DevX kavramını, yazılım geliştirme araçlarını, ufak ama hayat kurtaran detayları, IDE eklentilerini, deployment teknikleri, git ve daha pek çok konuyu derinlemesine konuştuk. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknolo…

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun yedinci bölümü yayında! Developer experience serisinin ikinci bölümünde, low-code, no-code ve CoPilot gibi yazılım geliştirme ekosistemine kısmen yeni dahil olan yeni yaklaşımları tartıştık. https://talentgrid.io/codefictionFırat Özbolat, Deniz İrgin, Deniz Özgen, Barış Özaydın, Onur Aykaç, Ugur Atar, Fatma Tanrısevdi tarafından oluşturuldu

Bu bölümde yazılımcıların günlük hayatının temel taşlarından biri olan işletim sistemlerini konuştuk. Her konuşmacının kendi perspektifinden Windows, MacOS ve Linux işletim sistemlerini tartıştığı bir bölüm ortaya çıktı. Microsoft'un açık kaynak atılımı. İşletim sistemlerinin kullanılabilirliği ve günlük hayatımıza etkileri. Masaüstü ve sunucular b…

Bu bölümde egosuz programlamayı konuştuk. Bu konu ilk olarak Jeff Atwood'un 2006 yılında Coding Horror bloğunda dile getiriliyor. Jeff Atwood bu kavramı 10 madde de ele almış, biz de bu bölümde bu maddeleri kendi tecrübelerimiz üzerinden tartıştık. Hatalar yapabileceğini anla ve kabul et. Sen, yazdığın kod değilsin. Ne kadar iyi karate bilsen de, b…

Yazılım sektöründe hype-driven development konusunu ele aldığımız bu bölümde; Her sorun teknoloji atarak çözülebilir mi? Her zaman en yeni en son teknolojileri mi kullanmak gerekir? Legacy uygulamalar kötü müdür? gibi sorulara yanıt aradık. Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction…

Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik konusunu ele aldığımız bu bölümde: Psikolojik güvenliğin yaratıcılık ve ekip performansına ne gibi katkıları vardır? Bireysel performans ile psikolojik güvenlik arasındaki ilişki nedir? Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik seviyesi nasıl artırılabilir? Bir yönetici veya yazılımcı olarak bu kültüre nasıl ka…

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde insan kaynakları ve kariyer perspektifinden pek çok merak edilen konuya değindik. Konuklarımız Aslı Barış ve Sibel Kündeş ile Doğuş Teknoloji'nin işe alım süreçleri, kariyer fırsatları, kültürü ve organizasyon yapısını konuştuk. Teknik alanda çalışanların kariyer gelişimi, iş yaşam …

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ikinci bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ikinci bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde mülakatçı olmayı konuştuk. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionOnur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Deniz Özgen, Uğur Atar, Deniz İrgin tarafından oluşturuldu

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ilk bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ilk bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde senior geliştiricinin kariyer yolunu tartıştık. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefictionDeniz İrgin, Uğur Atar, Onur Aykaç, Fatma Tanrısevdi, Barış Özaydın, Fırat Özbolat, Metehan Köktürk tarafından oluşturuldu

Mail Can Izgi: can.izgi@gmail.comGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Mail Gökrem Tekir: gokremtekir@gmail.comGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Mail: Can Izgi: can.izgi@gmail.comGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Mail: gokremtekir@gmail.comGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

A cost baseline is devised by tallying up the approved budgets for all scheduled project activitiesGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

A Feasibility Study is not a one-time calculation. As the project environment evolves, the data analysis tool can reveal the value of new paths forward.Gökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Contact Can Izgi: can.izgi@gmail.comGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

EMBRACE ADAPTABILITY AND RESILIENCYGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Use Soft Skills To Manage Risks In Agile ApproachGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

OPTIMIZE RISK RESPONSESGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

NAVIGATE COMPLEXITYGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

BUILD QUALITY INTO PROCESSES AND DELIVERABLESGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

SECTION 3.7- TAILOR BASED ON CONTEXT (STANDARD)Gökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Email: gokremtekir@gmail.comFollow on Youtube: Youtube.com/projectmanagementknowledgeSupport us: patreon.com/projectmanagementGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Email: can.izgi@projeyonetimi.comThanks for your support: patreon.com/projectmanagementGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Contact Gokrem Tekir: gokremtekir@gmail.comSupport us: patreon.com/projectmanagementGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

Contact Can Izgi: can.izgi@gmail.comSupport us: patreon.com/projectmanagementGökrem Tekir tarafından oluşturuldu

33 - SECTION 3.6- DEMONSTRATE LEADERSHIP BEHAVIORS (STANDARD) by Gökrem TekirGökrem Tekir tarafından oluşturuldu