Player FM uygulamasıyla çevrimdışı Player FM !
Candan Schabio ile Değişim Liderliği
Manage episode 274789911 series 2627708
Bu bölümdeki konuğum All About People firmasının kurucusu Candan Schabio.Kendisinin 20 yıllık kurumsal çalışma hayatı ve bunun yarısında dünyanın lider araştırma kuruluşlarından Nielsen'de üst düzey yöneticilik tecrübesi var. Son on yıldır ise All About People adını verdiği firmasında değişim danışmanlığı, eğitmenlik ve mentorluk yapıyor.Candan ile öncelikle değişimin değişen tanımları üzerinde konuştuk. Değişim ihtiyacının organizasyonlarda nasıl bir vizyona dönüştürdüğünü, oluşabilecek direnç noktalarına meydan vermeyecek yapıyı nasıl kurduklarını örnekleriyle ortaya koydu. Uyguladığı yöntem akıllara durgunluk verecek derecede basit; değişimden çekinceleri ortaya çıkarmak ve bunların önlemini almak. Bunu da yapmanın yolu da şeffaflıktan, samimiyetten ve değişimden etkilenecek herkesi sürece dahil etmekten geçiyor. Candan uyguladığı yönetimin dört aşamasını vizyon oluşturma, değişime hazırlama, değişimi uygulama ve sürdürülebilir hale getirme olarak sıralıyor.Bu önünü alamadığımız ve 47 dakikada bağlayabildiğim güzel sohbeti dinlemenizi tavsiye ediyorum.
Candan Schabio'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/candan-schabio/
Candan Schabio'nun web sitesi
https://www.all-about-people.com/
213 bölüm
Manage episode 274789911 series 2627708
Bu bölümdeki konuğum All About People firmasının kurucusu Candan Schabio.Kendisinin 20 yıllık kurumsal çalışma hayatı ve bunun yarısında dünyanın lider araştırma kuruluşlarından Nielsen'de üst düzey yöneticilik tecrübesi var. Son on yıldır ise All About People adını verdiği firmasında değişim danışmanlığı, eğitmenlik ve mentorluk yapıyor.Candan ile öncelikle değişimin değişen tanımları üzerinde konuştuk. Değişim ihtiyacının organizasyonlarda nasıl bir vizyona dönüştürdüğünü, oluşabilecek direnç noktalarına meydan vermeyecek yapıyı nasıl kurduklarını örnekleriyle ortaya koydu. Uyguladığı yöntem akıllara durgunluk verecek derecede basit; değişimden çekinceleri ortaya çıkarmak ve bunların önlemini almak. Bunu da yapmanın yolu da şeffaflıktan, samimiyetten ve değişimden etkilenecek herkesi sürece dahil etmekten geçiyor. Candan uyguladığı yönetimin dört aşamasını vizyon oluşturma, değişime hazırlama, değişimi uygulama ve sürdürülebilir hale getirme olarak sıralıyor.Bu önünü alamadığımız ve 47 dakikada bağlayabildiğim güzel sohbeti dinlemenizi tavsiye ediyorum.
Candan Schabio'nun Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/candan-schabio/
Candan Schabio'nun web sitesi
https://www.all-about-people.com/
213 bölüm
Tüm bölümler
×Player FM'e Hoş Geldiniz!
Player FM şu anda sizin için internetteki yüksek kalitedeki podcast'leri arıyor. En iyi podcast uygulaması ve Android, iPhone ve internet üzerinde çalışıyor. Aboneliklerinizi cihazlar arasında eş zamanlamak için üye olun.